22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein toller Betrieb und ein Mega gutes Betriebs und Teamklima, bei Allstars wird man als Mensch gesehen und behandelt es wird auf individuelle Stärken und Schwächen eingegangen und dieses werden soweit es geht Berücksichtigt. Das Team ist groß so das nicht jeder jeden kennt, oder mit jedem gearbeitet hat und trotzdem, auch durch die Schulungen ist es fast wie selbstverständlich das man mit den Kollegen sofort Hand in Hand arbeiten kann, ohne sich lange einspielen zu müssen.
Im Betrieb immer gut, vor Ort kommt es natürlich immer auf den Kunden an, wobei sich die Dispo bei Beschwerden auch darum kümmert.
Durch die App und die vielen verschiedenen Aufträge, kann der Dienstplan sehr individuell gestaltet werden.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und der Betrieb bildet auch aus.
Es ist faszinieren wie so ein großes Team das immer wieder neu zusammengewürfelt auf Jobs geht, trotzdem fast immer sehr gut harmoniert.
Ich bin einer der älteren, und fühle mich Pudelwohl
Man hat selten das Gefühl mit Vorgesetzen zu reden, sondern eher mit Kollegen, die Hierarchie ist sehr seicht und die Vorgesetzen fast immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Top
es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr abwechslungsreich da unsere Jobs sehr verschieden sind.
Ich bedanke mich dass mein Arbeitgeber mir gezeigt hat, wie eine Firma nicht sein soll.
Hier habe ich kein genügend Platz
Einfach die Firma zumachen
Flexible Arbeitszeiten. Jobs können über eine App angenommen / abgelehnt werden.
Das Gehalt sollte dem Mindestlohn angepasst werden. Trotz mehrfacher Erhöhung des Mindestlohns erfolgte keine Erhöhung des Stundenlohns.
Transparentere Auflistung der Kosten / Ausgaben für den Arbeitnehmer.
Die Arbeitszeiten sind oft bis spät in die Nacht, wer nur als Aushilfe angestellt ist kann seine Jobs aber frei wählen, Kolleg:innen mit Familie bekommen tendenziell Jobs mit besseren Arbeitszeiten
Gute Kurse und Zwischenprüfungen, um Gehalt, Abwechslung und Verantwortung zu erhöhen, leitende Funktionen aber schwierig zu bekommen. Bleibt eben eine Leiharbeitsfirma
Könnte besser sein, Gehalt über dem Mindestlohn aber nur sehr selten Trinkgeld. Fahrt verdient man im Schnitt weniger als bei anderen Gastro-Jobs.
Anreisen zu Jobs ausschließlich mit dem Auto, aber gruppenfahrten mit dem Firmenwagen.
Überwiegend ehrlicher und konstruktiver Umgang miteinander
Die meisten sind freundlich und auf Augenhöhe, man kann sie immer ansprechen. Manchmal bin ich mir aber unsicher wie ehrlich der Umgang ist und ob Dinge wirklich angesprochen werden.
10 Stunden Schichten sind keine Seltenheit, Pausen finden immer wieder erst spät statt. Arbeitszeiten bis in den Morgen (5/6 Uhr) oft lange Anreisen und Ankunft vor Arbeitsbeginn, wobei oft nur ein Teil davon bezahlt wird.
Notwendige Informationen zu den einzelnen Jobs werden mit genügend Vorlauf mitgeteilt, weitere Betriebsentscheidungen, die die Mitarbeitenden betreffen könnten, erfährt man höchstens vom Hörensagen
Die Firma propagiert Gleichberechtigung und gerade bei Gästen, die sich daneben benehmen, steht die Firma klar hinter den Mitarbeitenden. Im eigenen Team habe ich jedoch das Gefühl, dass noch mehr wert auf ein diskriminierungsarmes Miteinander gelegt werden könnte.
Die Kunden an sich sind vielfältig, die Tätigkeiten aber letztlich dich oft die gleichen. Wenn man sich gut anstellt (und Personalnot ist) bekommt man aber auch Mal einen spannenderen Job.
Schlechte Verhältnisse zu mir
Sehr schlecht
Sollte mir Schmerz Geld geben diese Firma in 3000 Euro razmer
Diese Firma Sogar gegeben meine Job andere Leute
Der freundschaftliche Umgang mit einander, Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung und tolle Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten, mittelmäßiges Gehalt.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt mega, alle Leute die da arbeiten sind echt unnormal nett, hilfsbereit und nehmen einen sehr schnell in die Familie auf.
Man hat nie das Gefühl "der Neue" zu sein und alleine gelassen zu werden, sondern wir sehr herzlich integriert.
Als Leiharbeitsfirma genießt Service allstars bei vielen verständlicher Weise ein eher schlechtes Image, vor allen da es auch oft auf die gleiche Ebene, wie andere unseriöse Leiharbeitsfirmen gesetzt wird. Bei den Kunden genießt die Firma dagegen ein hohes Ansehen und man wird sehr wertgeschätzt, wir sind meißtens die Sterne/Sternchen.
Die Arbeitszeiten sind wirklich katastrophal. Da man meißtens längere Anfahrten hat (1-2 Stunden) muss man schon deutlich vor dem eigentlichen Job vor Ort sein (wird aber in Teilen bezahlt) und danach noch bis sehr spät in die Nacht arbeiten muss, und dann wieder nach Hause, laugen einen die Arbeitszeiten ziemlich aus. Der Tag nach einem Job ist meißtens nicht zu gebrauchen. Es gibt auch Morgens und zu normalen Zeiten Jobs, aber ein Großteil ist einfach Abends / Nachts weil dann die meißten Veranstaltungen sind. In diesem Falle muss man oft bis um 2, 3 oder sogar 5 Uhr arbeiten und dann noch nach Hause fahren.
Es gibt richtig tolle Schulungen, mit denen man Gehaltserhöhungen erhalten kann und es gibt über verschiedenen Stufen bei der Erfahrung Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch kaum Möglichkeiten über den Aufstieg innerhalb der Kellner-Jobs außer ein Wechsel ins Büro.
Einfach ein cooles Team, es gibt auch immer wieder Partys für alle Mitarbeiter (richtig coole Sache) und auch bei den Jobs sind wir ein Team, dass niemanden alleine lässt.
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und sind super unkompliziert, sehr respektvoll und würdigen die eigenen Leistungen total. Ich freue mich immer wieder, wenn ich ins Büro komme oder mit Mitarbeitern / Vorgesetzten zu tun habe.
Es ist teilweise sehr anstrengend und man muss je nach Haus und für einen zuständigen Mitarbeiter auch länger ohne Pausen durchhalten. Es werden eigentlich immer die gesetzlichen Pausen und Pausenzeiten eingehalten und man kann auch fast immer eine Raucherpause (auch als Nicht Raucher) machen oder etwas trinken. Mir wurde jedoch auf einem Job bereits die Pause vorenthalten und teilweise ist die Pause auch sehr spät und man kann zwischen durch i.d.R. nichts essen.
Das ist jedoch typisch für die Gastro und beschränkt sich nicht auf allstars. Zudem bemüht sich allstars wirklich sehr, dass unsere Arbeitsbedingungen so gut wie möglich sind.
Die Kommunikation ist sehr nett und läuft per Telefon/App/Persönlich. Man hat wirklich immer einen Ansprechpartner und Probleme oder Fragen werden nett und schnell geklärt. Auch beim Arbeitsvertrag und Abläufen ist die Firma sehr transparent und immer für einen da. Einziges Manko in seltenen Fällen werden Einsätze sehr kurzfristig abgesagt oder es gibt spontane Anrufe / Nachrichten, dass ist aber sehr selten.
Das Gehalt ist dafür, dass keine Erfahrung notwendig ist in Ordnung und steigt auch mit der Zeit/Erfahrung. Jedoch kann man (ebenfalls in der Gastro) auch mehr verdienen oder ähnlich viel bei deutlich besseren und angenehmeren Arbeitszeiten. Hier sollte vorher auf jedenfall auch in Cafés oder Restaurants in der Umgebung ein Jobangebot eingeholt werden.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und Jobs, so ist man immer wieder in anderen Häusern und auf anderen Veranstaltungen (mal Hochzeit, Firmenfeier, Restaurant, Eröffnungsfeier, ...). Das macht echt Bock und ist immer wieder ein bisschen anders. Auch durch den vielen Kontakt mit Gästen ist es sehr interessant und macht Spaß.
Je nach Kunde
Standort Frankfurt definitiv endlich mal im Büro für Ordnung sorgen. Kann doch nicht sein dass ständig Mitarbeiter hin- und hergebucht werden, aus angenommenen Schichten auagetragen werden oder gelogen wird im Sinne von ,,Die Schicht ist voll, kannst du auch die andere statt dessen übernehmen " und wenn verneint wird, ist sie plötzlich doch nicht voll gewesen. Ebenso werden die neuen Kollegen immer anstrengender, meistens sehr jung und sehr arbeitsfaul was dazu führt, dass man doppelte Arbeit erledigen muss.
"Altbekannte" Kollegen super, neue aber immer schlechter und arbeitsfaul was dazu führt, dass man doppelt arbeiten muss.
Bei denen die länger dabei sind definitiv SEHR
Bekommen leider nicht mit wie schlecht das Büro arbeitet. Ansonsten super nett.
Büro drängt einen immer mehr zu Schichten die man nicht will, plant einen einfach aus oder um und wird patzig wenn man nein sagt.
- faires Gehalt
- familiäre Atmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- fehlende Boni bei Mehraufwand durch Teamleitertätigkeit
Die Atmosphäre, die bei Mitarbeiterveranstaltungen und bei der Kommunikation mit dem Büro herrscht, ist stets angenehm und sehr familiär! Die ganze Firma duzt sich untereinander und es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents.
Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden wird jedoch von diesem bestimmt und trotz sorgfältiger Auswahl der Kunden durch das Büroteam sind einige schwarze Schafe dabei, bei denen die Atmosphäre nicht so stimmt.
Sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeiter/innen genießt die Firma einen guten Ruf. Vor allem die Qualität der Servicekräfte und die Zuverlässigkeit werden gelobt.
Als Werkstudent bzw. 450€-Jobber kann man sich die Arbeitszeiten frei einteilen und sowohl die Aufträge als auch Kunden via App aussuchen.
Ein vielfältiges Schulungssystem von Gastro-Basics bis zu Fine Dining-Schulungen bietet sowohl für Gastro-Anfänger/innen als auch für Fortgeschrittene vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten, die durch Boni beim Gehalt belohnt werden.
Faires Gehalt und die bereits erwähnten Boni für Werkstudierende.
Einziger Kritikpunkt: Teamleiter bekommen keinen Bonus für ihren Mehraufwand ausgezahlt.
Werkstudenten erhalten einen zusätzlichen Bonus auf ihr Gehalt, damit sie sich die studentische Krankenversicherung leisten können.
Die Firma unterstützt das Mehrwegbecherpfandsystem "subcup".
Kollegialität wird großgeschrieben. Von Seiten der Chefetage wird viel Wert darauf gelegt, dass die Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Arbeit befreundet sind. So finden bspw. regelmäßige Kennenlernabende statt, bei denen neue Kolleginnen und Kollegen die Veteranen kennenlernen können.
Langjährige Mitarbeiter/innen werden sehr geschätzt und gefördert. Auf spezielle Bedürfnisse wird ebenfalls eingegangen.
Die Vorgesetzten legen sehr viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl in der Firma fühlen. Probleme werden ernstgenommen und es gibt immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Das Büro versucht zu jeder Zeit bestehende Regulationen einzuhalten und zieht Kunden bei Nichteinhaltung zur Rechenschaft.
Die Kommunikation mit dem Büro erfolgt hauptsächlich über die firmeninterne App, die gleichzeitig für die Zu- und Absage zu Arbeitsaufträgen verwendet wird. Teilweise kann es vorkommen, dass das Büro eine Info in der Einsatznachricht vergisst, jedoch erfolgt die Kommunikation in 99% der Fälle reibungslos.
Es wird viel Wert auf die Gleichberechtigung von männlichen sowie weiblichen Mitarbeiter/innen gelegt. Zudem ist die Firma multikulturell und positioniert sich als Unterstützerin der LGBTQ+ Bewegung.
An gastronomischen Tätigkeiten bietet sich eine breite Palette: Neben den klassischen Wein- und Menüserviceaufgaben kann man nach den jeweiligen Schulungen auch Barkeepertätigkeiten und anspruchsvolle Arbeiten im Bereich des Fine Dining übernehmen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit als Teamleiter/in Verantwortung für andere Mitarbeiter zu übernehmen.
Dass ich eine hohe Flexibilität geboten bekommen und ein super Team dort arbeitet in dem man schnell Anschluss findet
Von der Organisation könnte vieles deutlich besser laufen, vielleicht hindert hier das familiäre Verhältnis die Möglichkeit auf Veränderung?
Viele Entscheidungen werden zum Nachteil der Mitarbeiter getroffen
Untereinander, wenn sie ehrlich sein können, sprechen die Mitarbeiter über deutliche Mängel und Probleme die so nie angegangen werden würden
Große Flexibilität wird geboten aber auch gefordert, oftmals wird man kurzfristig umgeplant und muss seinen Alltag dementsprechend anpassen und umstellen.
Es gibt interne Schulungen die gerade den Einstieg sehr gut ermöglichen, die Aufstiegsmöglichkeiten sind allerdings sehr begrenzt. Nach den Schulungen kann man etwas mehr Verantwortung übernehmen, danach geht es aber nicht weiter. Höhere Positionen werden in Monopol-Stellungen einzelnen Mitarbeitern vorbehalten
Prioritäten für die Ausgaben liegen leider nicht im Interesse des Mitarbeitergehalts, Schwerpunkte werden woanders gelegt wodurch die Mitarbeiter im Vergleich zu anderen ähnlichen Firmen weniger bekommen.
Bürointern wird schon sehr viel wert darauf gelegt, Mülltrennung und bsp. faire Milch sind Normalfall
Super Teamgefühl! Sehr familiär
Generell ein sehr niedriger Altersdurchschnitt, dieser bleibt auch seit längerem bestehen, langdienende Kollegen verlassen meistens eigenständig nach ein paar Jahren das Unternehmen
Für Gastronomie-Verhältnisse ziemlich gute Verhältnisse bei den unterschiedlichen Kunden, die Firma legt auch wert darauf dass diese Verhältnisse gegeben sind
Es wird immer wieder mal etwas verschwiegen oder Tatsachen nicht klar dargestellt um die Mitarbeiter zu den Entscheidungen zu bringen, die die Firma erreichen will
Es gibt Bereiche in denen wird auf Gleichberechtigung geachtet, jedoch wird das noch nicht in allen Bereichen und auch nicht von allen Mitarbeitern durchgeführt, leider.
Meistens bekommt immer dieselben Aufgaben, persönliche Wünsche auf Abwechslung oder neue Herausfordrungen werden selten beherzigt.
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