55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte lasst uns unser gemeinsames Führungsverständnis leben - jeden Tag! Dafür haben wir es geschaffen.
Die Touristik, insbesondere im B2B-Gruppenbereich, kann stressig sein - auch in der Nebensaison. Ich liebe diese Branche dennoch.
Seit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bin ich sehr ausgeglichen und nehme diese in manchen Wochen nicht einmal in Anspruch. :)
Nach "mehr" fragen, darf man immer, aber im Durchschnitt sicherlich übertariflich. Das Personalmodell sieht Bonuszahlungen für alle vor.
Sehr gut und familiär. EinzelkämpferInnen braucht es hier nicht.
Ab uns zu (zu)viel Input und lange Diskussionen zu an sich geklärten Themen.
technisch und ergonomisch auf einem hervorragenden Stand
Hin und wieder muss ich filtern, was wirklich wichtig ist. Für mich könnten es gerne noch weniger "Kanäle" sein.
In welcher Branche ist es interessanter???
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und die Work-Life-Balance durch das mobile Arbeiten so gut nutzen können.
Auch Ihr Hinweis zu unserem gemeinsamen Führungsverständnis ist uns wichtig – wir setzen alles daran, dieses täglich zu leben. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir gerne mit, da klare und effiziente Informationen für uns entscheidend sind.
Wir freuen uns, Sie im Team zu haben und danken Ihnen für Ihre wertvollen Rückmeldungen!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Kommunikation . Aber das wird nix mehr
Ist für die ma Fluktuation bekannt
Je nach Monat
Nur intern einmal im Jahr
Eher schlecht im Vergleich zur mw
Wird immer noch zuviele gedruckt
Es wird immer mehr weggenommen
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bis 2012 nicht positiv waren, allerdings hat sich seitdem bei uns viel geändert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßige interne und externe Schulungen an, um sie stetig weiterzuentwickeln. Jedes Quartal finden einige Schulungen statt, die jeder Mitarbeitende besuchen darf. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind viel unterwegs, um neue Reiseziele zu entdecken und frische Ideen mit-/einzubringen.
Zudem möchten wir betonen, dass wir eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als 10 Jahren haben. Dies zeigt, dass unsere Bemühungen für ein stabiles und motivierendes Arbeitsumfeld Früchte tragen. Auch in der Kommunikation und der Förderung von Work-Life-Balance haben wir große Fortschritte gemacht.
Wir bedauern, dass Sie die positiven Veränderungen der vergangenen 12 Jahre nicht mehr miterleben konnten, und danken Ihnen dennoch für Ihr Feedback.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Sehr angenehm in Grossraumbüros nach Abteilungen gegliedert.
3 Präsenztage, 2 Homeofficetage
Sehr gute Einarbeitung mit vorzeitiger Beendigung der Probezeit nach 3 statt 6 Monaten.
Sehr nette und immer hilfsbereite Kolleginnen & Kollegen.
Alt lernt von jung & umgekehrt.
Die Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei der Work-Life-Balance schätzen. Es ist uns wichtig, ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben und wir freuen uns, dass Sie dies so wahrnehmen.
Ihr Lob für die gute Einarbeitung und die Unterstützung durch die Vorgesetzten motiviert uns sehr. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen liegt uns ebenfalls sehr am Herzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team
Tourismusbranche macht Spaß.
Schlechte Kommunikation, man wird ohne Abmahnung vor die Tür gesetzt trotz unbefristetem Arbeitsvertrag. Warum Fehler passieren wird nicht nachgefragt. Sehr schlechte Einarbeitung (wurde mehrfach so hart angegangen dass ich in Tränen ausgebrochen bin) - für Quereinsteiger nicht zu empfehlen. Gespräche mit Vorgesetztem und Hinweis auf toxische Arbeitsatmosphäre werden ignoriert. Ich bin froh, dass ich gekündigt wurde.
An Menschlichkeit und wertschätzender Kommunikation muss noch gearbeitet werden.
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Schade, dass Sie die Zusammenarbeit mit uns so empfunden haben. Uns hätte ein offener Austausch während Ihrer Beschäftigung gefreut. Sicherlich hätten wir für Abhilfe sorgen können, da dieses nicht unserem Unternehmenswerten entspricht.
Uns ist bewusst, dass wir in manchen Bereichen noch Verbesserungspotential haben. Wir haben zum 01.02.24 eine strukturelle Anpassung vorgenommen und dabei Führungsaufgaben neu vergeben. Die aktuell stattfindenden Workshops zum neuen Führungsverständnis und diverse Arbeitsgruppen zur Optimierung sollen diesen Weg positiv und nachhaltig verstärken.
Wir bedanken uns für Ihre Kritik und möchten Ihnen einen offenen sowie konstruktiven Austausch anbieten.
Unsere Tür steht Ihnen für ein vertrauensvolles Gespräch jederzeit offen.
Ihr HR-Team
Zickenkrieg, überlastete MA
Mobiles Arbeiten möglich
In manchen Abteilungen Top, sonst ausspielen…
Eher locker
Abwechslungsreich
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, Sehr geehrter ehemalige Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Wir schätzen Feedback jeglicher Art und nehmen es ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht hat. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Kollegenzusammenhalt zu fördern. Aktuell findet eine Umstrukturierung statt und es finden sich neue Teams.
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Deshalb nehmen wir das Thema Gleichberechtigung sehr ernst und setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandelt werden.
Der Umgang mit älteren und langjährigen Kollegen ist uns ebenfalls wichtig, und wir fördern eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts für alle Altersgruppen. Wir freuen uns jedes Jahr viele Jubilare und tolle Leistungen gemeinsam feiern zu dürfen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team
45min. Pause statt der gesetzlichen 30min. / Firmenfeiern / Firmenläufe / Einarbeitungsstandarts / flache Hierachien
im Großen und Ganzen nicht. Jedes Unternehmen hat seine Schwachstellen und das perfekte Unternehmen gibt es nicht. Die Hauptsache ist doch, dass man gerne dort arbeitet. Das es Tage gibt die mal besser oder schlechter laufen ist völlig normal, solang das große Ganze stimmt
weniger Meetings
gibt stressige Wochen und Wochen wo man mal mehr "Luft" hat. Die Balance sollte noch gegeben sein.
Marktführer mit einigen internen Problemen, an denen aber intensiv gearbeitet wird
Gleitzeit, Zeiterfassung und Überstundenausgleich. Urlaub nach Absprache mit Abteilung auch ganzjährig möglich
individuelle Weiterbildung immer verhandelbar und Aufstieg zu Teamkoordinator/Abteilungsleiter/Bereichsleitung auch für jeden möglich
wer gut verhandelt kann sich nicht beschweren, wer sich auf das erste Angebot einlässt hat sich nicht zu beschweren
es wurden 50 Bäume gepflanzt zum Jubiläum und man unterstützt Hilfsprojekte, ausbaufähig ist sowas immer
Da gibt es nichts zu beanstanden. Der ist jederzeit top, egal ob junger Hüpfer oder alter Hase in der Firma
stets beiderseits respektvoll, man lernt gegenseitig von einander
flache Hierachien, man kann jede Ebene jederzeit ansprechen und wird angehört, ohne Angst zu haben.
2 Tage Homeoffice-Option, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitoren plus Laptop, ergonomische Stühle etc.
zwischen den Abteilungen könnte diese besser sein, allein schon der getrennten Gebäude geschuldet
wenn es im Tourismus keine Gleichberechtigung und Völkerverständigung gibt, wo dann?
Kein Tag ist wie der andere, es ist immer abwechslungsreich und bleibt spannend und anspruchsvoll
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ehrliche und umfassende Bewertung unseres Unternehmens auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass du einige positive Aspekte bei uns gefunden hast, die deine Arbeitszufriedenheit steigern. Deine Anerkennung für die längere Pause, die Firmenveranstaltungen, unsere Einarbeitungsstandards, die flachen Hierarchien und den großartigen Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen deine offene Einstellung und Verständnis für die Tatsache, dass kein Unternehmen perfekt ist und es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir sind uns bewusst, eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wichtig sind, und wir arbeiten daran, diese Aspekte zu optimieren.
Deine Bemerkung zur Work-Life-Balance und der Möglichkeit zur individuellen Urlaubsplanung zeigen, dass wir uns um das Wohl unserer Mitarbeiter kümmern und dies weiterhin gewährleisten möchten. Auch deine positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens und des respektvollen Umgangs miteinander bestärkt uns in unserem Ansatz.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden daran arbeiten, die Balance in der Arbeitsatmosphäre weiterhin zu verbessern und die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu stärken.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Unternehmens bist und uns mit deinem Feedback unterstützt. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit herzlichen Grüßen,
HR-Team
pünktlich Geldleistung, interessante Aufgaben
Kritik wird nicht angenommen. Mobbing im Vertrieb.
Der Umbau der Firma 2021 hat extrem geschadet. Die Führungsebene wurde ausgebaut und der Wasserkopf erweitert. Es fehlt an normalen Arbeitern.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf Kununu und deine ehrlichen Einblicke in deine Erfahrungen während deiner Zeit bei uns.
Es freut uns, dass du positive Aspekte in deinem Arbeitsverhältnis gesehen hast, insbesondere die pünktliche Gehaltszahlung und die interessanten Aufgaben. Wir sind stets darum bemüht, die finanzielle Zuverlässigkeit sicherzustellen und spannende Aufgaben für unsere Mitarbeiter zu bieten.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit Kritik ist für uns von großer Bedeutung. Es tut uns leid zu hören, dass du in dieser Hinsicht unzufrieden warst. Mobbing und mangelnde Offenheit für Kritik sind inakzeptabel, und wir nehmen diese Anliegen äußerst ernst.
Deine Anmerkungen zum Umbau der Firma und der Veränderung in der Führungsebene sind ebenfalls wertvoll für uns. Wir verstehen, dass solche Veränderungen Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld haben können, und wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsstruktur verbessern können, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter besser zu erfüllen.
Wir schätzen konstruktive Kritik und sind stets offen für Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern, dass deine Erfahrung nicht unseren Erwartungen entsprochen hat, und wir werden daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung positiv zu gestalten und die Kommunikation zu verbessern.
Vielen Dank für deine Zeit und dein ehrliches Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
aus dem HR
Durch den großen Garten und einen Aufenthaltsraum verbringt man gerade die Mittagspausen immer miteinander. Dabei sitzt man auch als Azubi oft beieinander, um sich über die auszutauschen oder um sich für private Treffen zu verabreden.
Bei guter Leistung während der Ausbildung ist die Wahrscheinlichkeit, anschließend übernommen zu werden, sehr hoch.
Durch regelmäßige Wechsel der Abteilung bekommt man überall einen guten Einblick und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Hallo liebes Team-Mitglied,
wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung als Auszubildende/r bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Gemeinschaft der Auszubildenden schätzen und die ständigen Abteilungswechsel als bereichernd empfinden.
Die positive Atmosphäre und das familiäre Miteinander sind uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und unterstützt fühlen. Die Abteilungswechsel bieten Ihnen die Chance, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und Ihre Talente optimal zu entfalten.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, unseren Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. Wir sind stolz darauf, Sie auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen!
Mit besten Grüßen,
Ihr HR-Team
Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Außerdem davon finde ich die Ausbildung bei SRG sehr gut, abgesehen vom theoretischen Teil in der Schule erhalten die Auszubildenden verschiedene Schulungen, können die Zielgebiete vor Ort erkunden und werden bei der Prüfungsvorbereitung unterstützt. Die Auszubildenden sind wirkliche Stützen in der Abteilung und müssen nicht nur Kaffee kochen oder Ablage machen.
Aktuell noch die Kommunikation - aber daran wird ja zum Glück bereits gearbeitet.
Es sollte noch weiter an der Kommunikation gearbeitet werden, sodass ein besserer Austausch (sowohl vertikal als horizontal) stattfinden kann.
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist gut.
Natürlich kommt es, saisonbedingt zu stressigen, angespannten Spitzen.
In den Saisonspitzen eher weniger, aber sonst gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich einmalig! Man unterstützt sich, lernt von einander und gibt sich Tipps - so macht arbeiten Spass
Ähnlich wie zu den Kollegen hat man auch zu den Vorgesetzten ein gutes Verhältnis und kann diese jederzeit bei Problemen oder ähnlichem ansprechen.
Die Kommunikation ist teilweise etwas schwerfällig und langsam - aber hieran wird stetig gearbeitet.
Jeder Mitarbeiter wird seinen Stärken und Interessen nach eingesetzt - so hat jeder Mitarbeirer, individuell für sich, interessante Aufgaben.
Hallo liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für die positive und ehrliche Bewertung.
Uns freut es sehr, dass das Vorgesetztenverhalten, der Aufgabenbereich und vor allem der Kollegenzusammenhalt so gut bewertet worden sind. Das ist uns enorm wichtig.
Ein wichtiger Punkt ist die Kommunikationstransparenz, an der wir gerade arbeiten. Solche Hinweise nehmen wir uns zu Herzen und versuchen diese schnellstmöglich umzusetzen.
Liebe Grüße
HR-Team
Die KollegInnen / teilweise sehr gute Freundschaften, den Garten, die Tätigkeit im Vertrieb an sich (wenn alles so läuft, wie es soll), gemeinsame Aktivitäten, Feiern, wenn jemand Kuchen mitbringt, das „Hochgefühl“ wenn eine stressige Zeit hinter einem liegt und man es alles gemeinsam erfolgreich gemeistert hat, die Möglichkeit zur Alternativ-Tätigkeit in der Corona-Hotline während Corona, Möglichkeit von Prämien und Teilnahme am Personalmodell, Arbeitszeiterfassung, mobiles und papierlosen Arbeiten (war lange lange Zeit nicht denkbar und jetzt für jeden möglich), Workation
teilweise schwerfällige Entscheidungs- und Kommunikationswege, den zeitweisen Hang zum Mikromanagement, Thema Lohn wenn man mal untereinander spricht, Prozesse sollten klarer firmenübergreifend definiert und festgehalten werden
Kreativere Lösungen, was Motivation angeht finden.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens besser strukturieren und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch mehr fordern und fördern.
MitarbeiterInnen, die eine hohe Einsatzbereitschaft zeigen, leistungsgerecht entlohnen oder bonustechnisch belohnen und nicht erst dann das „Mehr“ zahlen, wenn über Konsequenzen nachgedacht wird.
Tourismus ist auch Stress, Deadlines und Troubleshooting. Das ist aber ÜBERALL so - wichtig ist, was man daraus macht und wie man an die Sache rangeht.
Oft wird leider eher über das Negative als über das Positive gesprochen, was schade ist.
Definitiv Verbesserungspotenzial
Es könnte gerechter gezahlt / entlohnt / belohnt werden. MitarbeiterInnen, die sich ohne zu murren engagier(t)en, sollten auch entsprechend das „Mehr“ an Arbeitseinsatz gezahlt bekommen. Sonst sinkt leider die Einsatzbereitschaft…
Das, was mich auch in nicht so guten Zeiten hier gehalten hat.
Es wird m.E. kein Unterschied gemacht.
Ergonomisch und technisch top.
Ist in Arbeit: wir verbessern uns stetig. Aber muss definitiv ausgebaut werden.
Vielfältiges Aufgabengebiet (wenn man möchte und offen dafür ist)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre persönliche Erfahrung mit anderen teilen.
Schön, dass Sie im großen und ganzen zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Insbesondere, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorheben, freut uns.
Ihre Verbesserungsvorschläge, welche die Verbesserung der internen Kommunikation angeht, nehmen wir ernst und sind sehr dankbar dafür.
Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere Jahre.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.