Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERVICE-REISEN Heyne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hin und wieder muss ich filtern, was wirklich wichtig ist. Für mich könnten es gerne noch weniger "Kanäle" sein.
Sehr gut und familiär. EinzelkämpferInnen braucht es hier nicht.
Seit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bin ich sehr ausgeglichen und nehme diese in manchen Wochen nicht einmal in Anspruch. :)
Ab uns zu (zu)viel Input und lange Diskussionen zu an sich geklärten Themen.
Die Touristik, insbesondere im B2B-Gruppenbereich, kann stressig sein - auch in der Nebensaison. Ich liebe diese Branche dennoch.