3 Mitarbeiter:innen, die bei SERVICE-REISEN Heyne eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen SERVICE-REISEN Heyne als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Boni.
Prämien beim Recruiting.
Flexibles Arbeitszeiten-Modell.
Das Auszubildenden die Möglichkeit gegeben wird eigenverantwortlich zu arbeiten so dass man bereits früh lernt wie die spätere Berufswelt aussehen wird.
Eventuell in jeder Abteilung eine neue Stelle einsetzen die sich ausschließlich um die Einarbeitung der Young Professionals verantwortlich ist. Damit auch in der Hochsession auch jemand da ist der voll und ganz für die YPs verantwortlich ist und nicht mehr gesagt werden kann. Bitte komme später wieder.
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Abteilungen. So war das Arbeitsklima in einigen Abteilungen besser als in anderen.
Durch das flexible Gleitzeit Arbeitsmodell sind die Arbeitszeiten flexibler als bei anderen Modellen.
Ob mal früher gehen wegen einem Arzttermin und am nächsten Tag früher kommen um es auszugleichen.
Der Flexibilität waren kaum Grenzen gesetzt.
Die Ausbildungsvergütung ist eigentlich ganz in Ordnung. Natürlich nicht mit Handwerklichen Berufen zu vergleichen. Aber durch unsere Arbeit werden wir auch durch Boni, Weihnachts-, Urlaubsgeld am Unternehmenserfolg mit einbezogen.
Immer hilfsbereit und zu stelle. Immer offen für jegliche Fragen.
Die Ausbildung mach durch die abwechslungsreichen Aufgaben viel Spaß. Vor allem ab dem Moment wenn man die perfekte Abteilung für sich gefunden hat.
Sind anfangs sehr repetitive Aufgaben da man erstmal in die Vorgänge reinkommen muss. Aber im laufe der Zeit wurden meine Aufgaben auch vielseitiger. Schwierig wurde es bloß wenn man zu einer Zeit in eine Abteilung kommt in der es gerade Hochsession ist und keiner wirklich für einen zeit hat.
Die Ausbildung ist sehr vielfältig, so schauen alle Azubis sowohl mal in die operativen Abteilungen (Tourmanagement, Operativer Vertrieb) als auch in die Service-basierten Abteilungen (Marketing, FiCo, Strategischer Vertrieb, Zentrale) mal rein. So ist keine Abteilung wie die andere.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität, Eigenverantwortung und die abwechslungsreichen Aufgaben in Ihrer Ausbildung schätzen.
Bezüglich Ihrer Anregung möchten wir darauf hinweisen, dass wir in jeder Abteilung Azubi-Mentoren haben, die speziell für die Einarbeitung und Unterstützung unserer Young Professionals zuständig sind – auch in der Hochsaison. Falls Sie die Ansprechpartner nicht kennen, können Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.
Ihre weiteren Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, um unsere Ausbildungsstruktur kontinuierlich zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Ausbildung!
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Durch den großen Garten und einen Aufenthaltsraum verbringt man gerade die Mittagspausen immer miteinander. Dabei sitzt man auch als Azubi oft beieinander, um sich über die auszutauschen oder um sich für private Treffen zu verabreden.
Bei guter Leistung während der Ausbildung ist die Wahrscheinlichkeit, anschließend übernommen zu werden, sehr hoch.
Durch regelmäßige Wechsel der Abteilung bekommt man überall einen guten Einblick und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Hallo liebes Team-Mitglied,
wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung als Auszubildende/r bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Gemeinschaft der Auszubildenden schätzen und die ständigen Abteilungswechsel als bereichernd empfinden.
Die positive Atmosphäre und das familiäre Miteinander sind uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und unterstützt fühlen. Die Abteilungswechsel bieten Ihnen die Chance, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und Ihre Talente optimal zu entfalten.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, unseren Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. Wir sind stolz darauf, Sie auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen!
Mit besten Grüßen,
Ihr HR-Team
Das man eine qualitativ sehr gute Ausbildung erhält in der man viel lernt und nicht das Gefühl hat Azubi zu sein sondern genauso geschätzt wird wie andere Mitarbeiter.
Viele der Verbesserungsvorschläge die zu meiner Ausbildungszeit gemacht wurden, sind noch während meiner Ausbildung umgesetzt worden, so das sich hier keine weitere Vorschläge einbringen kann.
Zu meiner Zeit hatte Service-Reisen 14 Azubis, die immer gemeinsam die Mittagspause verbracht haben, sodass man nie alleine war.
Zudem gab es den SRG Stammtisch, der dazu diente, sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu treffen und gemeinsam einen schönen Abend zu verbringen. Gerade für neue Mitarbeiter war das eine super Möglichkeit, um schnell Anschluss zu finden.
Nach der Ausbildung hat man sehr gute Chancen weiter im Unternehmen zu bleiben.
Die Arbeitszeiten sind absolut angemessen.
Die Entlohnung ist absolut fair, da man unter anderem auch am Personalmodell teilnimmt und bezahlt wurde immer pünktlich
Die Ausbildung hat mir unglaublich viel Spaß gemacht, da ich vieles lernen konnte, das mir in meinem späteren Werdegang geholfen hat.
Zumal wurde ich von den jeweiligen Abteilungen im Unternehmen gut aufgenommen und in das Team integriert.
Da man während der Ausbildung verschiedenste Bereiche des Unternehmens durchläuft lernt man stehst neues dazu und der Job wurde nie langweilig
Bei Fragen und Problemen standen die Kollegen und Kolleginnen immer zur Seite und haben sich sehr dafür eingesetzt, dass ich alles bestmöglich lerne.
Einige der damaligen Mittarbeiter zählen heute noch zu meinem Freundeskreis
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung zu einer Ausbildung in unserem Haus. Gerade die Förderung des Nachwuchses ist uns sehr wichtig und dafür setzen wir uns ein. Es freut uns sehr, dass Sie Spaß an der Ausbildung hatten und diese so gut bewertet haben.
Viele ehemaligen Auszubildenden sind mittlerweile in Führungspositionen bei uns, weshalb uns Feedback und Anregungen sehr wichtig sind.
Ihr HR-Team