Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet gerade ein Veränderung statt. Durch Covid-19 hat sich zwar einiges verändert, aber auch einiges entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist Kiel oft auf sich selbst gestellt.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen muss viel mehr Wertschätzung den Mitarbeiter entgegengebracht werden. Aber es sollten auch einige Mitarbeiter die Wertschätzung dem Arbeitgeber zurück geben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist unterschiedlich, kommt auf den Bereich und auf die Station drauf an. Man merkt aber das man als Reinigungskraft, Serviceassistent oder Verpflegungsassistenz einfach nur der Fußabtreter der Pflege ist.
Kommunikation
Derzeit durch Covid-19 erschwärend, aber es kommen auch wieder andere Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich immer an Positiv eingestellte Mitarbeiter halten, es gibt welche, leider zu wenig im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es auch Mal ein muss Überstunden zu machen, aber jeder Bereich muss und soll auf jede Arbeitszeit achten, damit pünktlich Feierabend ist. In der Führungsetage ist es wie auch in anderen Firmen gewünscht Überstunden zu machen, aber auch wiederum auf sich aufzupassen. Ein gutes Gleichgewicht ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Unseren Mitarbeitern gegenüber sehr gut und auf Augenhöhe, aber wenn es um den Führungskader oder andere Bereiche geht, finden gar keine Kranken Rückkehrer Gespräche statt. Wir sollen es mit den Mitarbeitern durchführen, aber in unserer Ebene nicht.
Interessante Aufgaben
Die SSN ist sehr vielfältig, aber körperlich anstrengend. Wenn man arbeiten möchte hat jeder, auch ungelerntes Personl, alle Möglichkeiten z. B. In der Reinigung, in der Verpflegung, Patiententransport und in der Serviceassistenz, sich zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Ist Auslegungssache. Der eine mag es mehr mit Männern,der andere mehr mit Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer auf Augenhöhe, sehr auf das Alter bedacht.
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr gute Arbeitsbedingungen. Natürlich ist das UKSH 24/7 am Start, aber hauptsächlich gibt es in der SSN Frühschichten und Spätschichten. Ein paar Nachtschichten gibt es in der Reinigung, Patiententransport und der Zentralsterilisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstellung der Verpflegung des Patienten, ist das Umweltbewusstsein schlechter geworden. Auch vom Mutterkonzern der Unitdose Geschichte. Der Gegensatz ist aber, das das Fahrradfahren durch Challenges gefördert wird. Der Wille ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und relativ gut für Dienstleistungen. Jeder Gastronom würde sich in der E4 der SSN mit sehr guten Arbeitszeiten wohlfühlen.
Image
Das Image ist derzeit nicht so gut, da viele Mitarbeiter den Arbeitgeber als schlecht empfinden bzw. auch bewerten, aber jeder der Mitarbeiter hat freiwillig einen Arbeitsvertrag unterschrieben und wurden nicht dazu gezwungen. Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und Gehaltlicht kann man nicht mekern. Es gibt Bereiche wo der Mitarbeiter nicht so wahr genommen wird, wie er es sollte.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln, er muss es nur versuchen. Seit der Systemumstellung auf Erik ist es nicht mehr so leicht für die Mitarbeiter Interne Stellenausschreibungen einzusehen. Es ist ein großer Aufwand sich einzuloggen und nicht jeder Mitarbeiter hat ein Login für das Intranet. Noch nicht.