9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im großen und Ganzen in Ordnung, das Betriebsklima ist aber stark abhängig von der Abteilung in welcher man arbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung, eigener E-Mail-Account über Outlook
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten den Arbeitnehmer/ innen eigene Parkmöglichkeiten zur Verfügung gestellt werden, z.B. im Parkhaus. Das war ein Riesenthema am Kieler Campus, denn nach der allmorgentlichen Parkplatzsuche hat man schon keine Lust mehr auf die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer/innen sollten nach ihrer beruflichen Qualifikation individuell gefördert werden, nicht nach persönlichen Zu- oder Abneigungen.
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig von der Abteilung / Station wo man eingesetzt wird
Image
Das Image ist ganz einfach katasdrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da kann ich nichts zu sagen...
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die Karriere von einem Vorgesetzten wurde "gepusht", obwohl er keine entsprechende Ausbildung hatte, andere gehen leer aus
Kollegenzusammenhalt
es gab nichts dran auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind überwiegend sehr jung, ältere Kollegen werden doch sehr ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
teilweise waren sie zu unerfahren bzw. unqualifiziert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung in einem Krankenhaus ist natürlich sehr gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
mit den direkten Vorgesetzten OK
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, das ist schonmal gut...
Gleichberechtigung
mir ist nichts erwähnenswertes aufgefallen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren doch sehr eintönig
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Null Sterne eigentlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich man muss jedoch ständig darauf aufmerksam machen das auch die Zulagen und Zuschläge mit eingerechnet werden, das wird gerne mal vergessen von den Sachbearbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnmodel, Festlohn, einen Monat später kommt die Nachverrechnung des Vormonats wegen den Zulagen und Zuschlägen, Feiertagszuschlag, Mehrstundenzuschlag usw.
Das Arbeitszeitmodel, bis zu 12 Tage durcharbeiten am Stück.
Verbesserungsvorschläge
Alles kann man da verbessern, es fehlt die Bereitschaft und das Interesse in dieser Hinsicht das ändern zu wollen, da wird nichts unternommen im Bereich Mitarbeiterbindung, Organisation und Planung.
Für mehr Kompetenz sorgen, Führungskräfte austauschen, betriebliches Gesundheitsmanagement gibt es nicht, sich mal Gedanken machen was attraktiv ist da arbeiten zu wollen. Der Campusleitung scheint alles egal zu sein wie das da läuft.
Der Betriebsrat scheint sehr Arbeitgeberkonform zu sein und ist nicht neutral den Mitarbeitern gegenüber, eine bessere Zusammenarbeit mit dem Gremium in dieser Hinsicht für die Mitarbeiter wäre erstrebenswert.
Vielleicht wären da Neuwahlen angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Standiger Personalmange,l unorganisierte, inkompetente Planung,
Image
Einfach nur schlecht, die Mitarbeiter werden verheizt, arbeiten ständig an der Belastungsgrenze, die Mitarbeiter werden seelisch und körperlich unter Druck gesetzt mehr leisten zu müssen damit die Vorgesetzten nicht mitarbeiten müssen, ständige Arbeitsverdichtung und Mitarbeiterabbau.
Die Vorgesetzten sind untauglich und inkompetent, keine Schulungen, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, da wird man nur als Arbeitskraft behandelt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum, auch Prinzip Nase, keine Qualifikation erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalte würden würde da alles zusammen brechen
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, Inkompetent, ungeschult, ungegeignet, stellenweise ein sehr rüder Umgangston
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht
Kommunikation
Kaum, grosses Desinteresse der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, einige sind etwas gleicher, Prinzip Nase
Interessante Aufgaben
Keine
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Ausnutzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, wird das kategorisch abgelehnt, man bekommt noch nicht mal eine unbezahlte Freistellung für den Zeitraum der Weiterbildung.
Kommunikation
Vorgesetzte reden gar nicht mit einem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität der Menschen, die dort arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort
Verbesserungsvorschläge
Stolz für die eigene Gesellschaft entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Ich mag es dort: Den Arbeitnehmern wird viel geboten (Urlaub, Vergütung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, ...). Die einen sehen die Vorzüge und sind dankbar für die Umgebung, die anderen sehen diese Vorzüge nicht und beschweren sich über was auch immer.
Image
Das Image ist leider nicht so gut. Vermutlich ist es hausgemacht, da viele Mitarbeiter meckern und andere mit runterziehen.
Work-Life-Balance
Hier wird man definitiv nicht verheizt. Und das, obwohl so unglaublich viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch kein Unternehmen gesehen, in dem sich so viele Mitarbeiter von ganz unten ziemlich weit hoch gearbeitet haben. Man hört von tollen Weiterentwicklungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Solange Geben und Nehmen ausgewogen ist, kann man auf die Kollegen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist wieder Luft nach oben. Aber es scheint sich gerade etwas zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt: Vergütung, Urlaubstage, Work-Life-Balance, ... das ist alles in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte wirklich besser sein. Es fehlt an Transparenz und Offenheit untereinander.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Wer vermehrt blockiert, hat seine Chancen irgendwann verspielt - ist in anderen Firman ja auch so.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall: Wer bereit ist, mit anzupacken, der darf sich über viele spannende Aufgaben freuen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet gerade ein Veränderung statt. Durch Covid-19 hat sich zwar einiges verändert, aber auch einiges entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist Kiel oft auf sich selbst gestellt.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen muss viel mehr Wertschätzung den Mitarbeiter entgegengebracht werden. Aber es sollten auch einige Mitarbeiter die Wertschätzung dem Arbeitgeber zurück geben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist unterschiedlich, kommt auf den Bereich und auf die Station drauf an. Man merkt aber das man als Reinigungskraft, Serviceassistent oder Verpflegungsassistenz einfach nur der Fußabtreter der Pflege ist.
Image
Das Image ist derzeit nicht so gut, da viele Mitarbeiter den Arbeitgeber als schlecht empfinden bzw. auch bewerten, aber jeder der Mitarbeiter hat freiwillig einen Arbeitsvertrag unterschrieben und wurden nicht dazu gezwungen. Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und Gehaltlicht kann man nicht mekern. Es gibt Bereiche wo der Mitarbeiter nicht so wahr genommen wird, wie er es sollte.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es auch Mal ein muss Überstunden zu machen, aber jeder Bereich muss und soll auf jede Arbeitszeit achten, damit pünktlich Feierabend ist. In der Führungsetage ist es wie auch in anderen Firmen gewünscht Überstunden zu machen, aber auch wiederum auf sich aufzupassen. Ein gutes Gleichgewicht ist wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln, er muss es nur versuchen. Seit der Systemumstellung auf Erik ist es nicht mehr so leicht für die Mitarbeiter Interne Stellenausschreibungen einzusehen. Es ist ein großer Aufwand sich einzuloggen und nicht jeder Mitarbeiter hat ein Login für das Intranet. Noch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und relativ gut für Dienstleistungen. Jeder Gastronom würde sich in der E4 der SSN mit sehr guten Arbeitszeiten wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstellung der Verpflegung des Patienten, ist das Umweltbewusstsein schlechter geworden. Auch vom Mutterkonzern der Unitdose Geschichte. Der Gegensatz ist aber, das das Fahrradfahren durch Challenges gefördert wird. Der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich immer an Positiv eingestellte Mitarbeiter halten, es gibt welche, leider zu wenig im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer auf Augenhöhe, sehr auf das Alter bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Unseren Mitarbeitern gegenüber sehr gut und auf Augenhöhe, aber wenn es um den Führungskader oder andere Bereiche geht, finden gar keine Kranken Rückkehrer Gespräche statt. Wir sollen es mit den Mitarbeitern durchführen, aber in unserer Ebene nicht.
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr gute Arbeitsbedingungen. Natürlich ist das UKSH 24/7 am Start, aber hauptsächlich gibt es in der SSN Frühschichten und Spätschichten. Ein paar Nachtschichten gibt es in der Reinigung, Patiententransport und der Zentralsterilisation.
Kommunikation
Derzeit durch Covid-19 erschwärend, aber es kommen auch wieder andere Zeiten.
Gleichberechtigung
Ist Auslegungssache. Der eine mag es mehr mit Männern,der andere mehr mit Frauen.
Interessante Aufgaben
Die SSN ist sehr vielfältig, aber körperlich anstrengend. Wenn man arbeiten möchte hat jeder, auch ungelerntes Personl, alle Möglichkeiten z. B. In der Reinigung, in der Verpflegung, Patiententransport und in der Serviceassistenz, sich zu entwickeln.
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Allgemein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtstrukturen wandeln sich zum besseren, wenn auch langsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Prozeduren, bis Verbesserungen umgesetzt werden können. Vieles wird am grünen Tisch entschieden, ohne die MA an der Basis dazu mit einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf moderne Kommunikatioonsmedien setzen, damit eine bessere Teamkommunikation gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Verpflegungsassistent zur Zeit nicht zu Empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte und die Dienstplan schreiber austauschen und mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Dienstpläne gibt es in zweifacher Ausführung. Einen für den Angestellten und den anderen für den Betriebsrat. Dadurch stimmen die Stundenzettel natürlich auch nicht. Man muss ständig auf seine Überstunden aufpassen, plötzlich sind sie nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Laut Vertrag eine fünf Tage Woche, das ist sehr selten der Fall, acht Tage durcharbeiten und ein Tag frei, kommt oft vor.
Karriere/Weiterbildung
Habe noch keine Weiterbildung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind inkompetent. Es gibt aber auch noch Teamasssistenten, die sind besser. Warum hat das Unternehmen so viel Vorgesetzte? Die Rechte Hand weiß nicht was die linke tut.
Arbeitsbedingungen
Besonders am Wochenende und an Feiertagen unterbesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden besonders Interessant wenn man ständig auf anderen Stationen eingesetzt wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gefühl der Ausbeutung; nach einem 1/2 wird man ausgetauscht gegen jemanden Neues. Klassische Tugenden sind irrelevant!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ex-Arbeitgeber
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ex-Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Inkompetente Führungskräfte geben Anweisungen und dies wird auf die weiteren Ebenen übertragen.
Image
Noch zu gut!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, es sei denn man möchte seine Seele verkaufen; auf mephistophelische Art und Weise gut möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden solange per Computer heruntergerechnet, bis nichts für einen selber übrigbleibt! Man schießt sich als Angestellter ein Eigentor, wenn man sich freiwillig für Überstunden meldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Plastik eingeschweißte Nahrungsmittel, Mikrowellenzubereitung des Essens, Verschwendung. Diese Institution ist noch lange nicht im 21. Jhdt. angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist zum Teil und in manchen Bereichen da; bei Abteilungen, die schon lange miteinander zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf gaaanz wenige Ausnahmen! Diese Ausnahmen wären als Führungskräfte für die oberen Ebenen geradezu prädestiniert. Leider wollen die Geeigneten nicht, sondern nur die Unfähigen und Schleimer.
Arbeitsbedingungen
Lüftung und Klimaanlagen fühnktionieren nicht, obwohl sie nagelneu sind; das Arbeiten ist wie in der Sauna.
Kommunikation
Schlecht, da kein Interesse an Kritik und Verbesserungsvorschlägen besteht.
Interessante Aufgaben
Wenige; leben im Hamsterrad
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Service Stern Nord durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Service Stern Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Service Stern Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.