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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld je nach Auftragslage und Betriebszugehörigkeit. Dann werden noch die Krankheitstage (ab 3 Tage) in Abzug gebracht.
Zum Glück gibt es da noch das Belohnungssystem für Verbesserungsvorschläge. Gehälter teilweise am Minimum.
Ich sage nur Mindestlohn.Und bei jeder Gehaltsforderung muss man sich stundenlang rechtfertigen und es wird genauestens kontrolliert ob man diese paar Euros mehr im Monat auch wert ist!Zur Info:Der gesamte Arbeitstag wird im Computer festgehalten und wird gerne als Druckmittel eingesetzt.Es gibt keinerlei Bonus und das freiwillige Weihnachtsgeld wird bei Krankheitstagen natürlich gekürzt.Sonst nur die üblichen Sozialleistungen.
Mindestgehalt, kein Urlaubsgeld, freiwillige Gratifikation für das Weihnachtsgeld und hier werden die Krankheitstage abgezogen.
In der heutigen Zeit kann man von dem Gehalt schlecht bis garnicht leben