Keine Sonderzahlungen für andere Bereiche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Knockout
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, nicht fair, keine Gleichbehandlung.
Viele werden in Zukunft gehen und dem Unternehmen den Rücken kehren.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung gegenüber anderen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Geht so...kommt drauf an wen man hat.
Pflege kann noch so unmotiviert, sie bekommen als einziger Bereich Sonderzahlungen. Unglaublich diese Ungerechtigkeit.
Kommunikation
Ja so gut wie keine.
Work-Life-Balance
Wenn jemand Urlaub, erwartet man, dass man 14 Tage und länger durch arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
PDLs kõnnen sich nicht durchsetzen und sind unfähig. Aber werden trotzdem fürstlich bezahlt, für nichts. Auch die Pflege ist Katastrophe, keine Lust zu nichts und bekommen alles in den Hintern geschoben.
Gleichberechtigung
Der größte Witz. Ungleich, Unfair und unangenehm. Andere Bereiche reißen sich den Hintern auf und schauen dabei zu, wie Pfleger prahlen wie sie Urlaubsgeld bekommen.
Aufbruchstimmung in den Bereichen ist mehr als verständlich, bei soviel Ungerechtigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja wenn man nur das Glück hat in Küche oder Hauswirtschaft zu arbeiten, bekommt man nur das was man sich erarbeitet, etwas geschenkt bekommt man hier nichts, außer man arbeitet unmotiviert in der Pflege.
Image
Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht, muss sich nicht wundern. Natürlich schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich ungerecht behandelst fühlst. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig.
Wir verstehen deine Frustration und möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, faire und transparente Regelungen zu treffen. Unterschiedliche Bereiche haben unterschiedliche Vereinbarungen, die auf den jeweiligen betrieblichen Anforderungen und tariflichen Bestimmungen basieren. Dennoch nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst und werden dies intern prüfen, um mögliche Ungleichheiten zu identifizieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Viele Grüße
Verena Rebstock