Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Servicehaus 
Sonnenhalde
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Servicehaus Sonnenhalde die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Servicehaus Sonnenhalde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Servicehaus Sonnenhalde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ganz schlecht. Jedoch erledigt sich das größte Problem ab 15 Dezember von selbst. In vielen Häusern und Bereichen sind ins Geheime die Sektflaschen schon kühlgestellt.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Stumpfsinnig und nich der Rede wert

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand es immer angespannt, immer unter Zeitdruck

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen oder Abläufe wurden nicht eingehalten

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab kleinere Gruppen die zusammen hielten

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege nicht möglich

Bewertung lesen
Anmelden