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Vorstellungsgespräche

215 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

215 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beste Personalvermittlung, die ich kenne.

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG in Berlin als Bestandsmanager (Versicherungen) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut geplanter Ablauf. Man war stets sehr gut informiert. Serviceline war ein echter Mehrwehrt im Bewerbungsprozess. Offen, freundlich, schnell und entgegenkommend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Versicherungskaufmann Personalvermittlung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG in Berlin als Versicherungskaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

TOP Firma, nette, sehr höfliche Mitarbeiter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es gab leider keine Rückmeldung mehr...

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT HAMBURG GMBH & CO.KG in Hamburg als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ging alles sehr schnell, aber als ich sagte, dass ich diese Stelle nicht möchte, meldete man sich bei mir nicht mehr. Sehr schaden. Denn auch wenn ich die Stelle angenommen hätte und nach einem halben Jahr wieder gegangen wäre, hätte serviceline auch nichts davon...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaos ist das richtige Wort

2,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT DÜSSELDORF GMBH & CO.KG in Düsseldorf als Accountmanager Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man wirft Bewerbungen durcheinander. Schickt falsche Stellenbeschreibungen raus. Meldet sich auf Rückfragen nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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erstes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG in Berlin als Buchhalterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Super entspanntes Bewerbungsgespräch


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Sehr interessantes und sehr gutes Vorstellungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT DÜSSELDORF GMBH & CO.KG in Düsseldorf als Vermittlung für eine leitende Position im Finanzwesen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch lief auf einer angenehmen persönlichen Ebene. Meine Gesprächspartnerin zeigte ein hohes Maß an Erfahrung. Sie hatte in kurzer Zeit mein Wesen (in beruflicher Hinsicht) erkannt und meine Neigungen und Interessen herauslesen können. Zu dem überzeugte Sie bei der Darstellung der Anforderungen der Stelle und dem Abgleich mit meinen beruflichen Profil. Die hierbei von ihr gezeigte Offenheit und Ehrlichkeit lag ganz in meinem Interesse. Zuletzt waren die Anmerkungen zu meinen Unterlagen sehr hilfreich wofür ich mich auch hier noch mal bedanken möchte.

Auf Grund des Gespräches kann ich eine Bewerbung bei oder über dieses Unternehmen nur empfehlen.


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Professionalität des Gesprächs

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Tolles Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG in Berlin als Trainee spezialisierter Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Gespräch und alle waren super freundlich. Die Mentorin der Stelle war im Gespräch dabei. Es war gut sie gleich kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

Es war einfach doch nicht das was ich wollte.


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Zuverlässigkeit, Freundlischkeit und Kompetenz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT MÜNCHEN GMBH & CO.KG in München als consult im Vertrieb/Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die serviceline hat es geschafft mir innerhalb kürzester Zeit einen neuen Job zu vermitteln. Dabei fühlte ich mich optimal aufgehoben und unterstützt. Besonders gut fand ich die professionelle Vorbereitung auf den neuen Arbeitgeber. Die offene und klare Kommunikation hat wesentlich ihren Teil zum Erfolg beigetragen. Ich kann mich nur für die sehr gute Zusammenarbeit bedanken und die serviceline mit bestem Gewissen weiter empfehlen.


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Professionalität des Gesprächs

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Professionell-

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG in Berlin als Finanzbuchhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zu empfehlender Recruiter als dem Bereich Rechnungswesen.


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Professionalität des Gesprächs

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Wie alle anderen Firmen auch...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT HAMBURG GMBH & CO.KG in Hamburg als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nicht mit hohen Erwartungen in das Vorstellungsgespräch gegangen und wurde leider trotzdem enttäuscht. Das Interview war nicht vorbereitet und mein Lebenslauf kurz vorher überflogen. Das ist nicht professionell! Das Gespräch verlief im Plauderton sehr locker und unstrukturiert. Die Stelle war als Callcenter getarnt. Schade!

Liebes Marketing, bitte seht davon ab auch hier auf den Niederlassungsleiter zu verweisen. Dadurch wird die Situation nicht besser. Verändert etwas in den internen Abläufen und Prozessen. Schult Eure Mitarbeiter besser, dann werden die Bewertungen auch besser. Und werdet bitte professionell!

Bewerbungsfragen

  • Das Interview war nicht vorbereitet und es wurden keine Fragen zu Stärken und Schwächen, etc. gestellt. 
  • Lebenslauf wurde nicht gelesen.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Gerne nehmen wir Ihre Meinung auf.

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