1.425 Bewertungen von Bewerbern
1.425 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.425 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das HR-Team war sowohl freundlich als auch kompetent und setzte sich engagiert dafür ein, jedem Bewerber den passenden Platz zu vermitteln. Das Bewerbungsgespräch war von Wertschätzung und respektvollem Umgang geprägt. Es bot wertvolle Einblicke in das Unternehmen und das Team, wodurch man gut einschätzen konnte, ob man gut zur Organisation passt. Die angenehme Atmosphäre und das starke Interesse an den Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber trugen zu einem sehr positiven Gesamteindruck bei.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr gelungen und wurde von hervorragenden Ansprechpartnerinnen begleitet. Man wurde stets zeitnah per E-Mail oder telefonisch informiert und stand im stetigen Austausch, sodass man immer auf dem aktuellen Stand war. Der gesamte Ablauf war sehr gut organisiert und transparent gestaltet, wodurch das Bewerbungsverfahren als äußerst positiv erlebt wurde.
- sehr freundliche Gesprächspartner
- ausführliche und interessante Informationen über die einzelnen Bereiche und Aufgaben
- besonders positiv, dass in dem Gespräch nicht nur der Lebenslauf thematisiert wurde, sondern auch die eigene Persönlichkeit
+ war informativ, der Interviewer hörte richtig zu, gab sehr hilfreiche Empfehlungen.
Was mir gut gefallen hat:
- Die Erklärung der Teamstruktur war sehr detailliert und hat mir einen klaren Einblick gegeben, wie das Team aufgebaut ist und wie die Zusammenarbeit funktioniert.
- Die Beschreibung des Aufgabenbereichs war präzise und hat mir ein gutes Verständnis der täglichen Verantwortlichkeiten vermittelt.
Verbesserungsvorschläge:
- Die Unternehmensvorstellung war zu lang. Es wäre hilfreich, diese etwas zu straffen, um mehr Zeit für andere wichtige Themen zu haben.
- Der weitere Prozess in der Bewerbung wurde nicht genau erklärt. Es wäre hilfreich, eine klarere Übersicht über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess zu bekommen.
Ich bin bisher komplett einverstanden mit dem Verlauf der Gespräche und habe sehr familiäre Interviews geführt.
Die Wartezeit von erster Bewerbung bis zum 1. Gespräch betrug über 2 Monate. Ab dem 1. Gespräch ging alles sehr fix und unkompliziert ??
The interview was in-person in a very casual setting which I think set the tone for a very conversational and positive interview process. There was clarity throughout in terms of expectations, their thoughts, and where they stood on the decision at the end. The only slight issue being with some software that caused a bit of miscommunication that was easily remedied. Overall, great interview experience.
Das Bewerbungsgespräch brachte noch konkretere Erkenntnis über die betreffenden Agenden (Kunden, Team, Daily Agenda) sowie atmosphärische Erkenntnisse über die AnsprechpartnerInnen auf Management ebene.
Fazit: Interessant und wert weiter konkret über ein Zukunftsszenario in dieser Agentur und Position nachzudenken.
Leider ist es wohl unternehmensintern zu einem Missverständnis gekommen, weshalb das Vorstellungsgespräch leider nicht zu Stande gekommen ist. Die HR hat aber schnell und freundlich reagiert. So ein Versehen kann ja jedem mal passieren. Denn abgesehen von dem kleinen Missgeschick, habe ich einen sehr positiven Eindruck gewonnen.
Gut war, dass alles schnell verlief und dass das Gespräch sehr angenehm verlaufen ist.
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