Basierend auf Daten aus 219 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Serviceplan Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 853 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
ÜberCreativity, Nachhaltigkeit und DEIB ÜberCreativity nennen wir eine höhere Form der Innovation, die entsteht, wenn verschiedene Disziplinen, Kulturen, Talente, Medien und Technologien zusammenarbeiten und zusammenspielen. Nachhaltiges Handeln ist Bestandteil unseres Selbstverständnisses und h ...
219 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Haus der Kommunikation…. Wer sich das in den Namen schreibt, kennt sich damit wohl aus. Hängt davon ab, was kommuniziert werden soll/muss/darf
Hängt sehr von der jeweiligen Firma ab. Nicht alles kann man hier trauen.
Work what Balance? Moderne Kultur wird gepredigt, aber leider nicht gelebt. Hier ist die Devise: wer länger arbeitet, macht seinen Job besser. Und nachdem man sich in der Pandemie hingestellt hat und sich für New Work und Homeoffice öffentlichkeitswirksam abgefeiert hat, müssen nun alle wieder ins Büro, weil zuhause wird ja nicht gearbeitet. Burn-out Quote ist sicher normal hoch für ne Werbeagentur.
Habe persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Aber auch schon Dinge miterlebt, die man hier gar nicht erzählen möchte. Sagen wir so: Es werden nicht immer die qualifiziertesten Menschen in Führung gehoben
Naja. Je nach Job und Kunde… Ist eigentlich doch immer das gleiche. Gibt ein paar innovative Kunden, die meisten wollen aber ohne Invest das Rad neu erfinden, um auf dem Weg dahin doch bei „haben wir schon immer so gemacht“ zu landen.
Die Stimmung war schon besser. Gefühlt geht es immer mehr bergab.