Hin- & Kleinhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles modernes Office, lockerer Umgang zwischen allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Regelungen werden bewusst nur auf mündlicher Basis getroffen, damit die MA keine Handhabe haben. Bspw. Sind die großzügig angekündigten 30 Tage Urlaub individuell mit der Abteilung abgesprochen, im Vertrag stehen nur die gesetzlichen 20! Wenns also mal blöd läuft, gibt's keinen Urlaub mehr. Aus dem Grund is es auch nicht möglich Urlaubstage mit ins neue Jahr "mitzunehmen", weil ist ja eh alles total cool und flexibel... das führt vor allem bei Arbeitgeberwechsel auch zu Problemen, denn angenommen man wechselt zur Jahresmitte, hat man (alles mal durchschnittlich gerechnet) schon 15 Tage Urlaub genommen, bekommt aber von SP den gesetzlichen Anteil bestätigt = 10. Heißt man startet direkt mit 5 Tagen Urlaub minus beim neuen Arbeitgeber.. cool! Also aufpassen und schauen, wie viel Urlaub man nimmt, wenn man vor hat zu kündigen...