Die Serviceplan Group, ist ein guter Arbeitgeber. Es gibt intern viel Entwicklungspotenzial…
Verbesserungsvorschläge
Konkret:
- Die Antworten in der Mitarbeiterumfrage ernst nehmen und Ziele daraus definieren
- Obligatorische Weiterbildung für angehendes Führungspersonal. (Es kann nicht sein, das jemand ein Team bekommt, der noch nicht Menschen geführt hat!!!!) Es muss Vorgehensweisen gaben, die nicht umgangen werden können, nur weil das Personal die Wichtigkeit von Führung unterschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine einheitliche Unternehmenskultur. Jede Abteilung funktioniert irgendwie anders und jeder eher für sich, anstatt wirklich abteilungsübergreifend zu denken.
Großraumbüro ist nicht für jede Person gleichermaßen gut geeignet…
Kommunikation
Obwohl es ja das House of Communication ist, ist bei der interne Kommunikation sehr viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Da es keine obligatorischen Entwicklungspläne für Personen gibt, die Führungsaufgaben übernehmen. Das hat Auswirkungen auf die Führungsqualität im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es wird viel für Diversität getan, leider ist dass nur Oberflächlich und nicht in den Köpfen des Managements angekommen.
Arbeitsbedingungen
Das House of Cummunication ist super für Personen die Großraumbüros schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst einen klaren Plan für seine berufliche Weiterentwicklung hat, ist das sehr von Vorteil!