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Serviceplan Group SE & Co. KG Logo

Serviceplan 
Group 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Potenzial vorhanden aber teilweise nicht genutzt

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Serviceplan in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mobile Office Abroad
- Partys/AFTER Work Events
- Vibe im Büro im Werksviertel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- oben genannte Punkte
- Teilweise präsentiertes Image und tatsächliches Image
- Gehälter
- einige Rabatte/Benefits gelten nur für Mitarbeiter:innen in DE, andere Standorte außerhalb von München haben davon teilweise nichts

Verbesserungsvorschläge

- Mehr proaktive Schulungsmöglichkeiten/Teilnahme an branchenspezifischen Events o.Ä. welche proaktiv vom Arbeitgeber iniziiert werden
- Mobile Office Möglichkeit beibehalten
- Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit
- 4 Tage Woche als Möglichkeit überdenken
- Essenszulagen

Arbeitsatmosphäre

Tolles neues Office im Werksviertel, Möglichkeit Remote zu arbeiten soll in Zukunft nur mehr eine bestimmte Anzahl an Tagen pro Jahr möglich sein was meiner Meinung nach ein Rückschritt ist

Kommunikation

Kommunikation teilweise nicht sehr transparent, z.B. was Entwicklung-Chancen, Weiterbildungen, etc. anbelangt

Kollegenzusammenhalt

Schon gut aber teilweise nur nach außen, eigentlich schaut jeder auf sich. Fairness unter Kolleg:innen was Workload betrifft und generell Entwicklung nicht immer gegebebn, bzw. sehr instransparent

Work-Life-Balance

All In & Überstunden gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

Wirken teilweise etwas unterqualifiziert für den Job den sie machen sollten

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger

Gleichberechtigung

Immer mehr firmenweite Weiterbildung zu diesen Themen, das finde ich sehr gut und hoffe, dass dies weiter ehalten wird

Umgang mit älteren Kollegen

Sollten jüngere mehr und besser fördern, Wissen sollte besser weitergegeben werden

Arbeitsbedingungen

Mobile Office sollte beibehalten werden, flexiblere Gestaltung erwünscht die dann auch wirklich gelebt wird und nicht nur als “Schein” da ist um neue Mitarbeiter:innen zu recruiten. Arbeitszeitgestaltung wird flexibler dargestellt und kommuniziert als es in Wirklichkeit ist (hängt vielleicht auch von der jeweiligen Abteilung ab).
Arbeitszeit flexibel, eigentlich keine fixen Arbeitszeiten obwohl dies teilweise nicht so gelebt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird in letzter Zeit mehr gearbeitet, was ich sehr gut finde

Gehalt/Sozialleistungen

Keine klaren Stufen in der Gehaltsentwicklung, in niedrigeren Positionen generell kein so gutes Gehalt

Image

Besser als es in Wahrheit vielleicht ist

Karriere/Weiterbildung

Online Campus/Weiterbildungen, Offline wird weniger geboten, was ich etwas schade finde

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