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Serviceplan 
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Bewertung

Es könnte alles so gut sein

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediaplus Gruppe für innovative Media GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Bürogebäude liegt sehr zentral und ist öffentlich gut erreichbar
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig
Der Zusammenhalt unter Mitarbeiter ist meistens sehr gut
Die Benefits wie Fahrrad Leasing, Auto Leasing, Mitarbeiterrabatte sind gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Home Office Regelung
Zu wenige Entwicklungsmöglichkeiten
Laute Großraumbüros
Intransparente Kommunikation
Keine flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Die neue Home Office Regelungen sind sehr verwirrend und sorgen für Konflikte und Unverständnis bei den Mitarbeitern. Das wirkt sich auf die Motivation der Mitarbeiter aus und sorg für viel Unruhe in der Agentur.
Vetrauen und offene Kommunikation wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr verschlechtert seit der neuen Home Office Regelung.

Kommunikation

Die Kommunikation is nicht wirklich transparent, es wird durch Video Botschaften und Präsentationen versucht uns neue, irrsinige Home Office Regelungen zu erklären.

Kollegenzusammenhalt

Ist abhängig von dem Team, in dem man arbeitet, funktioniert aber meist gut.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich, es gibt sehr stressige Phasen und auch mal langweilige Tage, Überstunden werden nicht bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an transparente Kommunikaton und Bereitschaft sich mit den Problemen auseinanderzusetzen und sie zu lösen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt wirklich viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nie Altersdiskriminierung beobachtet.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist sehr stylisch und schön anzuschauen, die Arbeitsbereiche sind aber sehr laut und es gibt wenig Möglichkeiten sich zurückzuziehen, die Ruheboxen sind fast immer besetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur arbeitet bewusst an die Themen Nachhaltigkeit und Klimafreundlichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden nur auf Anfrage und minimal erhöht, mehr als 5-6% ist nicht üblich, das auch nur alle zwei Jahren. Es wird auch nicht gern gesehen nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.

Image

Die Agentur ist sehr um ihr Image bedacht, auch auf Kosten der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht wirklich viele Aufstiegsmöglichkeiten, nach der Senior Position gibt es keine fachliche Perspektiven.


Gleichberechtigung

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