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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ServIT Remote Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ServIT Remote Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ServIT Remote Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es herrscht grundsätzlich eine sehr angenehme und freundschaftliche Stimmung im Büro.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die meisten wichtigen Dinge werden per Email kommuniziert. Teammeetings gibt es extrem selten. Schade. Trotzdem hat man das Gefühl man kann mit seinen Problemen zur Teamleitung gehen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes, junges und buntes Team. Man wird auch als Neuankömmling von den "älteren" Kollegen gut aufgenommen. Viele sind auch über das tägliche Arbeitsmaß hinaus befreundet bzw. unternehmen nach der Arbeit noch etwas zusammen

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so ein ausgeglicheneren Job mit so viel Flexibilität gehabt. Fast alles wird möglich gemacht bzw. wird immer eine Lösung gefunden. Viel Homeoffice möglich und der Schichtplan ist Monate vorher bekannt. Tauschen kann man ohne zu fragen mit den Kollegen, was wirklich viel genutzt wird. Überstunden können flexibel abgebummelt werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleitung war absolut top und ist für viele sicherlich auch der Grund, warum sie dort arbeiten. Man hat immer das Gefühl gehört zu werden und wird nie mit seinem Problemen allein gelassen. Einziger kleiner Kritikpunkt wäre öfter mal ein Lob, oder Feedback über die geleistete Arbeit zu bekommen, aber das ist scheinbar fast überall so.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wiederholen sich schon sehr. Nach einem Jahr hat man schon das Gefühl, alles 100 mal gemacht zu haben. Sonderaufgaben kann man sich vereinzelt holen um alles etwas aufzulockern.

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