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servusKiDS 
gGmbH
Bewertung

Nicht vertrauenswürdig und enttäuschend

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde eingestellt mit der Voraussetzung, dass ich langfristig dort arbeiten möchte. Nach einem Monat bekam ich die Nachricht ich kann in der Einrichtung nicht mehr arbeiten da sie eine Fehlplanung der Mitarbeiter gemacht haben. Sie haben statt mir jemand neuen eingestellt und ich hänge seit 4 Wochen in der Luft und muss nun in eine Einrichtung für die ich nicht qualifiziert bin. Meine Kollegen waren sehr zufrieden mit meiner Arbeit und möchten das ich bleibe, aber das zählt leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer nicht wie eine Schachfigur behandeln sondern wie einen Menschen. Mittagessen muss nicht extra bezahlt werden.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden im Betrieb nicht an alle weitergeleitet

Vorgesetztenverhalten

Kein wirklicher Ansprechpartner

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Unterstützung bei Wunsch eine Aus- oder Weiterbildung zu machen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin WeissÖffentlichkeitsarbeit

Hallo liebe*r Kolleg*in,

wir finden es sehr schade, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Arbeitssituation sind. Fehlplanungen kommen äußerst selten vor und wenn doch ist dieses natürlich ärgerlich. Wir sind immer sehr darum bemüht, Mitarbeitende in ihrer Wunscheinrichtung einzusetzen. Leider ist dieses nicht immer möglich und es kann in Ausnahmen ein Standortwechsel notwendig werden.

Wir können allerdings Ihre Kritikpunkte u.a. zur Work-Life-Balance, zur Karriere/Weiterbildung sowie zur Kommunikation nicht nachvollziehen. Transparenz und Kommunikation haben in unserer Organisation höchsten Stellenwert, über alle Ebenen hinweg. Auch ist uns sehr viel daran gelegen, dass sich Mitarbeitende durch Fortbildungen für die fachliche und persönliche Entwicklung weiter qualifizieren, hierfür stellen wir neben unseren Grundlagenseminaren ein vielfältiges Angebot intern und extern bereit. Wir leben eine offene Fehlerkultur und sind offen für konstruktive Kritik, um unsere Qualität immer weiter zu verbessern. Wir freuen uns daher, wenn Sie mit uns in den Austausch treten, damit wir Ihre Sichtweise besser verstehen und Sie in Ihren Anliegen ggf. unterstützen können.

Viele Grüße
Marie-Therese Kroos

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