30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation über alle Führungsebenen
Viele sehr gute hausinterne Fortbildungen und Begleitung, z.B. durch die Fachberatung
Es wird wert gelegt auf Supervisionen und Fachtage etc.
Es wird Verantwortung übernommen für Umwelt, Inklusion, Diversität
- die Haltung zu diesen Themen
Bessere Kommunikation mit und Einbeziehung (Partizipation) der Mitarbeitenden aller Ebenen
Je nach Personalstand unterschiedlich. Generell sehr motivierte MAs.
Personalmangel und Kommunikation auch außerhalb der Arbeitszeit vorhanden - dadurch Tendenz zu Überstunden.
In diesem Punkt bin ich sehr überzeugt von dem Träger. Hierauf wird viel Wert gelegt und immer weitere Schritte in die richtige Richtung gegangen.
Beschränkte finanzielle Mittel aber viele und sehr gute hausinterne Angebote
Im Allgemeinen gut - inklusive Denkweise wird gefördert.
Generell ein Begegnen auf Augenhöhe. Partizipation könnte trotzdem noch mehr stattfinden.
Teilweise fehlende Materialien, kaputte oder veraltete Arbeitsgeräte (Laptops etc.), fehlende finanzielle Mittel
Es herrscht eine Kultur in der man offen Dinge ansprechen kann. Aufgrund von Zeitmangel fehlt oft die Gelegenheit zum Austausch oder werden Informationen nicht rechtzeitig an alle weitergegeben. Hier auch Stichwort: Mitentscheidung, bzw. Partizipation - nicht immer umgesetzt.
Es gibt einen Betriebsrat, der Neueinstellungen überprüft. Es wird viel angeboten. Trotzdem sind nicht alle Ausgaben transparent.
Das Thema wird offen behandelt, jedoch - wie überall - weiter Handlungsbedarf.
Möglichkeiten sich einzubringen (z.B. beim Umweltprojekt) sind vorhanden. Generell wie woanders auch: es ist so interessant, wie man es sich selbst gestaltet.
Die Vielfalt an Möglichkeiten mich zu den pädagogischen Themen einzubringen finde ich richtig super. Ich habe intern schon die Einrichtung gewechselt und das lief völlig reibungslos.
Auch die Möglichkeit zu haben als Leitung aufzusteigen finde ich gut. Die offenen Stellenangebote werden regelmäßig an alle Mitarbeiter gesendet. Somit bleibt man immer auf dem Laufenden.
Wir sind angelehnt an den TVÖD. Somit passt das auch.
Es gibt nichts mehr
Es ist inzwischen leider alles schlecht
Den Alptraum beenden, die Zeit um 6 Monate zurück drehen und an das anknüpfen, wie es damals war
Frostig
Nicht mehr vorhanden
Abgeschafft
Fällt auseinander
Ein Stern ist noch zu viel
Welche Kommunikation?
Reißt die neue Führungsebene an sich
Nichts mehr
Wo fang ich an?
Die Leitungsebene auswechseln
Belastend
Wird täglich schlechter
Wenn man nur noch belastet ist, gibt es keine Balance
Gibts nur für ganz bestimmte Personen
Nicht mehr vorhanden
Kaum mehr gegeben, so ist das wenn man gegeneinander ausgespielt wird
Diskriminierend
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Nicht mehr viele
Geld, Egoismus und Intransparenz sind keine Werte, die wir an Kinder weitergeben sollten. Überdenken!
sehr schlechtes Arbeitsklima, weder Wertschätzung, noch Empathie und Ehrlichkeit
servusKiDS ist nur noch der Name, nicht mehr der Leitgedanke
abgeschafft
nach Wechsel der Geschäftsführung mangelhaft
nicht mehr exsistent
Nix
Mehr Transparenz
Ehrlichkeit und Beständigkeit
Sich an echte Werte erinnern
im Großen und Ganzen ist die Stimmung leider in meinen Augen sehr schlecht geworden
Die schlechte Stimmung macht sehr zu schaffen und daher ist es eine Belastung
Mehr Schein als Sein
Für mich ein absolutes No Go
Leider immer schlechter
Schlecht
Nach Tarif
Nix mehr
alles
Extra Urlaub
Förderung der Inklusion und Multikulturalität
Achtung der Personalsituation etwas mangelhaft
Mehr Teilhabe für die Mitarbeiter/innen bezüglich der Konzeption der Einrichtungen
Aufgrund mangelnder Transparenz leider sehr schlecht. Dazu kommen einige offenen Stellen im Haus
wie überall im sozialen Bereich nicht immer vorhanden
2 extra Urlaubstage
Teilweise angespannt und rauer Umgangston
• Nachhaltige Bildungskonzepte und Bio-Essen, Offenheit gegenüber Gender und Geschlechtsidentität.
• Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung. Unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten. Fehlende Mitbestimmung und Partizipation sowie fehlende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
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