40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin da und da bin i dahoam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein bisserl mehr Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz Veränderungen der Mitarbeitende die Nummer eins bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich sehr wohl und vor allem als Mensch wahrgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Bewertungen kommen meiner Meinung nach von ausgeschieden Mitarbeiter/-innen, welche mit allgemeinen Veränderungen nicht umgehen können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Zusätzliche Erhokungstage
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Kommunikation
Sehr transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung wird heruntergewirtschaftet, und die Leidtragenden sind vor allem die Kinder und die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ernsthaft überlegen, ob es die richtige Entscheidung war, die Geschäftsleitung zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mir fehlen die Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Wenn man weiß, dass man kein Geld mehr hat, sollte man keine neuen Häuser kaufen oder eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war einmal ein guter Träger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastend, da ohne Ankündigungen oder konstruktiven Austausch einschneidende Veränderungen vorgenommen werden. Daraus resultierend kürzen Mütter Arbeitsstunden, da der Träger die Kita - Kosten nicht mehr übernimmt. Vollzeitbeschäftigte müssen mit einer zusätzlichen Belastung klar kommen.
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
Die Sorgen und Ungewissheit, auch durch die fehlende Kommunikation werden mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es stellt sich die Frage ob ich hier noch weiter kommen möchte und kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen werden sogar rückwirkend gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist erschwert, da durch die momentane Arbeitsbelastung und Zukunftsangst, so gut wie jeder beeinträchtigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Direkt im Team gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super. Deren Handlungsspielraum wird derzeit eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Sind erschwert, da durch die Ungewissheit und daraus resultierende Schwierigkeiten zusätzliche Arbeitsbelastung entstanden sind.
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine.
Gleichberechtigung
Das Gefühl von die da oben und das niedere Personal ist auf jeden Fall da.
Interessante Aufgaben
Projekte werden eingefroren. Das weiterkommen in der pädagogischen Qualität wird erschwert, da durch die Umstrukturierung der Schwerpunkt auf Einsparung in jedem Bereich gewechselt hat.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Abschied fällt nicht (mehr) schwer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr übrig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Führungsstil finde ich sehr schlecht und besonders traurig finde ich es, dass man die qualifizierten, engagierten Mitarbeitenden ohne mit der Wimper zu zucken einen nach dem anderen gehen lässt.
Servus, servusKiDs!
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal ein toller Arbeitgeber mit wunderbarer Arbeitsatmosphäre, ich habe mich jeden Tag auf die Arbeit gefreut. Dann wurde von heute auf morgen die Geschäftsführung ausgetauscht und von da an ging‘s bergab.
Image
Die negative Entwicklung spricht sich rum, vom ehemals hervorragenden Image ist vermutlich jetzt schon nicht mehr viel übrig
Work-Life-Balance
Bis vor 6 Monaten gar kein Problem, die letzte Zeit hat mich die schlechte Stimmung auch in der Freizeit so sehr belastet und noch im Traum verfolgt, dass ich völlig aus dem Gleichgewicht war
Karriere/Weiterbildung
Nur für Mitarbeitende, die sich sehr bemühen, es der neuen Führungsriege recht zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde komplett abgeschafft
Kollegenzusammenhalt
Wir wurden alle gegeneinander ausgespielt, verloren immer mehr das Vertrauen zueinander, was dem Zusammenhalt sehr schadete.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Führungsstab verhält sich dominant, uninteressiert an den Mitarbeitenden, und arbeitet nur zur eigenen Zufriedenheit. Wie bestimmte Personen zu ihrer Position gekommen sind, bleibt ein Rätsel. Die Zusammenarbeit gestaltet sich höchst unerfreulich.
Arbeitsbedingungen
Sind aus meiner Sicht unerträglich
Kommunikation
Kommunikation wurde abgeschafft und durch Top-down-Arbeitsanweisungen, die selten sinnhaft erscheinen, ersetzt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben behält sich der neue Führungsstab selbst vor. Der Rest wird automatisiert und mit engen Vorgaben delegiert
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade, dass servuskids sich so zum negativen verändert hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich seit dem Führungswechsel nicht mehr wohl gefühlt. Die Stimmung hat sich stetig verschlechtert. Es herrscht Druck und man wird von Führungsebene unter Druck gesetzt.
Image
Greenwashing
Work-Life-Balance
Ich habe den ganzen Stress mit nach Hause genommen daher nicht vorhanden. Personalmangel und Überstunden tragen auch nicht gerade dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
kein Geld mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht mehr erwünscht und dient nur dem Image. Bio-Essen und Nachhaltigkeit sind freiwillig und können nach eigenem Ermessen umgesetzt werden oder auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Lieder nicht mehr vorhanden. Es herrscht kein Vertrauen mehr zwischen den Kollegen. Durch die Angst traut sich keiner mehr etwas in Frage zu stellen oder seine Meinung zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
leider sehr schlecht, da viele Einsparungen. Eltern sollen spenden um pädagogisches Material anschaffen zu können.
Kommunikation
Es wird nur noch das nötigste Kommuniziert. Der Ton ist scharf und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Fragen sind nicht erwünscht und können einem negativ ausgelegt werden. Die neue Führung verfehlt einen angemessenen Ton.
Gleichberechtigung
ist nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber - schlechte Bewertungen nicht gerechtfertigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausstieg aus dem Defizitmodell.
Work-Life-Balance
Zusätzliche Erhokungstage
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich
Arbeitsbedingungen
Gut, jedoch leider oft fehlendes / wenig Budget wg. Einstieg in das Defizitmodell der Stadt München
Kommunikation
Transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bitte zeigen Sie Wertschätzung und Respekt gegenüber dem Personal, das sich für Sie einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Demütigung, Missachtung – das ist die vorherrschende Haltung gegenüber dem Personal. In einer solchen Atmosphäre ist es schwer zu arbeiten.
Image
Einfach verloren
Work-Life-Balance
Wenn man nur noch belastet ist, gibt es keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
nicht für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Man orientiert sich am TVöD, jedoch müssen die Mitarbeiter ihre Mahlzeiten selbst bezahlen.
Zudem wird versucht, Gelegenheiten zu nutzen, um ihnen Geld von ihrem Gehalt abzuziehen oder zurückzufordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kaum Maßnahmen, die der Umwelt zugutekommen sollen.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Stimmung macht sehr zu schaffen und daher ist es eine Belastung
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
lch empfand dies als ein sehr
schwieriges Thema.
Arbeitsbedingungen
Erzieher sind gezwungen, vieles von zu Hause mitzubringen.
Kommunikation
Fehlt Transparenz und Ehrlichkeit.
Gleichberechtigung
Gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind absolut
standardmäßig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird servusKiDS gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden servusKiDS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich servusKiDS gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.