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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
KantineDie Vielfalt an Möglichkeiten mich zu den pädagogischen Themen einzubringen finde ich richtig super. Ich habe intern schon die Einrichtung gewechselt und das lief völlig reibungslos.
Auch die Möglichkeit zu haben als Leitung aufzusteigen finde ich gut. Die offenen Stellenangebote werden regelmäßig an alle Mitarbeiter gesendet. Somit bleibt man immer auf dem Laufenden.
Offene Kommunikation über alle Führungsebenen
Viele sehr gute hausinterne Fortbildungen und Begleitung, z.B. durch die Fachberatung
Es wird wert gelegt auf Supervisionen und Fachtage etc.
Es wird Verantwortung übernommen für Umwelt, Inklusion, Diversität
- die Haltung zu diesen Themen
Fortbildung, ganz gut Gehalt, Teamgeist und Event
Auch schöne Weihnachtsgeschenke bekommen wir.
Augenhöhe zwischen Mitarbeiter:in und Geschäftsführerinnen ist super.
Die Servus kids sind immer daran interessiert das sich alle MA weiter entwickeln können. Das Arbeiten auf Augenhöhe gefällt mir sehr gut.
Integrative Einrichtungen
Finanzierung ist oft nicht transparent für Mitarbeitende. Zum Beispiel Frage ich mich, warum kein / kaum Geld für Kinderbücher, Fachbücher und den Fachdienst ist, dagegen so viel Geld für Klausurtage und Jahresempfang ausgegeben wird.
• Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung. Unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten. Fehlende Mitbestimmung und Partizipation sowie fehlende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Schwerpunkte sind falsch gesetzt. Nachhaltigheit/neu eröffnete Häuser. Höhe des Essengeld für Pädagogen ist nicht gerechtfertigt.
Wo fang ich an?
Achtung der Personalsituation etwas mangelhaft
Arbeitnehmerzufriedenheit mehr in den Fokus. Fitnessstudio Vergünstigungen, mehr Budget für Weihnachtsfeiern, bessere Auswahl Weiterbildungsmöglichkeiten. Erst volles Personal in vorhandenen Häusern anstatt neue zu eröffnen.
Geld, Egoismus und Intransparenz sind keine Werte, die wir an Kinder weitergeben sollten. Überdenken!
Den Alptraum beenden, die Zeit um 6 Monate zurück drehen und an das anknüpfen, wie es damals war
Mehr Teilhabe für die Mitarbeiter/innen bezüglich der Konzeption der Einrichtungen
Finanzen transparenter machen. Mehr Budget für Spielmaterialien, Bücher, Ausflüge
Der am besten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Besonders in schwierigen Zeiten gibt es bei uns einen wircklich tollen Zusammenhalt und es wird sich gegenseitg unterstützt.
Im Allgemeinen gut - inklusive Denkweise wird gefördert.
Teilweise angespannt und rauer Umgangston
Ein tolles Team
wir leben eine positive Feedbackkultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibts nur für ganz bestimmte Personen
Keinerlei Unterstützung bei Wunsch eine Aus- oder Weiterbildung zu machen
