Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei servusKiDS gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine Kultur in der man offen Dinge ansprechen kann. Aufgrund von Zeitmangel fehlt oft die Gelegenheit zum Austausch oder werden Informationen nicht rechtzeitig an alle weitergegeben. Hier auch Stichwort: Mitentscheidung, bzw. Partizipation - nicht immer umgesetzt.
Im Allgemeinen gut - inklusive Denkweise wird gefördert.
Personalmangel und Kommunikation auch außerhalb der Arbeitszeit vorhanden - dadurch Tendenz zu Überstunden.
Generell ein Begegnen auf Augenhöhe. Partizipation könnte trotzdem noch mehr stattfinden.
Möglichkeiten sich einzubringen (z.B. beim Umweltprojekt) sind vorhanden. Generell wie woanders auch: es ist so interessant, wie man es sich selbst gestaltet.
Je nach Personalstand unterschiedlich. Generell sehr motivierte MAs.