Verändert sich zunehmend zum negativen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer noch was da, was ich zu erhalten lohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderung im 180° in den letzten sechs Monaten, es ist wirklich traurig mit anzusehen
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf die alten Werte
Arbeitsatmosphäre
Seit dem sehr plötzlichen Austausch der Geschäftsführung vor einem halben Jahr wird die Arbeitsatmosphäre zunehmend unangenehmer
Kommunikation
Da ich an die offene, transparente und zugewandte Kommunikation der ehemaligen Geschäftsführung gewöhnt war, fällt es mir sehr schwer damit umzugehen, dass nun entweder gar nicht oder nur sehr knapp und autoritär kommuniziert wird
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass wir alle gegeneinander ausgespielt werden, so dass Misstrauen gesät wird und der Zusammenhalt immer weniger wird
Work-Life-Balance
Das unangenehme Arbeitsklima beschäftigt mich auch in der Freizeit, so dass von Balance kaum die Rede sein kann
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungsebene bleibt am liebsten unter sich und verhält sich den einfachen Mitarbeitern gegenüber reserviert, wenig zugänglich und desinteressiert. Von Partizipation hält man hier nichts mehr.
Interessante Aufgaben
Da die neue Führungsebene die Abläufe neu strukturiert, ohne mit den Mitarbeitern zu reden, alles standardisiert und teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen trifft, werden die interessanten Aufgaben immer weniger. Gott sei Dank haben wir ja noch die Kinder, die unseren Alltag bereichern.
Gleichberechtigung
Da mit allen mitarbeitern gleich wenig wertschätzend umgegangen wird, kann man wohl von Gleichberechtigung sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass jüngere, noch formbare Mitarbeiter lieber gesehen werden als ältere mit eigener Meinung.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen sind sehr gut ausgestattet, das ist noch der ehemaligen Geschäftsführung zu verdanken. Da künftig kein Wert mehr auf umweltbewussten Einkauf gelegt werden soll und ich davon ausgehe, dass insgesamt an diesen Dingen gespart wird, weiß ich nicht, wie lange das noch so sein wird. Durch den unschönen Umgang mit den Mitarbeitern sind die Arbeitsbedingungen aber auch insgesamt einfach nicht mehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, war bei servusKiDS immer ein großes Thema. Seit dem Geschäftsführungswechsels kräht aber kein Hahn mehr danach und wurde sang und klanglos abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVÖD, daher ganz gut
Image
ServusKiDS, hatte mal ein großartiges Image, dass sich bereits verschlechtert hat und sicherlich noch weiter verschlechtern wird, denn die Veränderung zum negativen spricht sich rum
Karriere/Weiterbildung
Weiterqualifizierung war immer gefördert und gewünscht, wie das unter der neuen Führung sich entwickeln wird, wird sich zeigen, aber ich habe von keiner Förderung mehr gehört.