Für Hauptverdiener ungeeignet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man für seine Stunden hinterher telefonieren muss da es sonst über Wochen keine Aufträge gibt! Und man somit nichtmal seinen mindestsatz an Lohn erhält.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung! Sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren in Bezug auf Arbeitszeiten. Abmachungen schriftlich festhalten und diese auch einhalten !! Es wird mit einem digitalen stundenerfasser gearbeitet Dieser wird aber vom Büro nach belieben abgeändert. (Gegenkontrolle sehr wichtig)
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sich trotz Vollzeitanstellung nicht bemüht mindestens 16 Stunden in der woche einzutragen. Man muss zu jedem Auftrag selbst hinfahren ohne spritzulage (autopflicht) auf Rückfragen gibt es selten eine eindeutige Antwort.
Kommunikation
Es wird sich weder an Absprachen gehalten was Arbeitszeit angeht, noch kann auf Nachfragen geantwortet werden. Ansprechpartner meistens nicht erreichbar. Arbeitseinteilung sehr spontan!! Manchmal ein paar Stunden vor Arbeitsbeginn.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander achten auf einen. Jedoch schaut jeder auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Nicht machbar. Zu kurze arbeitseinteilung. Sehr spontane umplanungen von arbeitsort und aufgabengebiet. Als hauptverdiener nicht machbar da trotz Vollzeitanstellung man nicht ansatzweise auf mehr als 16 Stunden in der woche eingetragen wird. Trotz Rückruf keine Stunden Erhöhung
Vorgesetztenverhalten
Die chefebene handelt eigennützig lässt aber das Büro alles verantworten.
Interessante Aufgaben
Die zugeteilten Aufgaben können wirklich alles sein. Von becher putzen bis Bühne aufbauen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen da ich nur männliche Kollegen hatte. Bis auf das Büro Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen existieren. Werden jedoch nicht geschätzt (schwere arbeitsaufgsben sowie stundenunterschlagungen laut eigener aussage)
Arbeitsbedingungen
Zu 90% arbeitet man im freien
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Entspricht aber in den meisten Fällen nicht der erbrachten Arbeitszeit (stundenunterschlagung) es werden mehrere gehaltsgruppen bezahlt von denen keine dem vereinbarten stundenlohn beinhaltet.
Image
Die Kollegen sind sich einig das die Firma keine zukunftsorientierte Haltung hat. Sie arbeiten mit Neuzugängen bis diese gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet keine Weiterbildungen. Wenn man eine möchte läuft das auf eigene Kosten und wird vom Gehalt abgerechnet.