20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man für seine Stunden hinterher telefonieren muss da es sonst über Wochen keine Aufträge gibt! Und man somit nichtmal seinen mindestsatz an Lohn erhält.
Bessere Planung! Sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren in Bezug auf Arbeitszeiten. Abmachungen schriftlich festhalten und diese auch einhalten !! Es wird mit einem digitalen stundenerfasser gearbeitet Dieser wird aber vom Büro nach belieben abgeändert. (Gegenkontrolle sehr wichtig)
Es wurde sich trotz Vollzeitanstellung nicht bemüht mindestens 16 Stunden in der woche einzutragen. Man muss zu jedem Auftrag selbst hinfahren ohne spritzulage (autopflicht) auf Rückfragen gibt es selten eine eindeutige Antwort.
Die Kollegen sind sich einig das die Firma keine zukunftsorientierte Haltung hat. Sie arbeiten mit Neuzugängen bis diese gehen.
Nicht machbar. Zu kurze arbeitseinteilung. Sehr spontane umplanungen von arbeitsort und aufgabengebiet. Als hauptverdiener nicht machbar da trotz Vollzeitanstellung man nicht ansatzweise auf mehr als 16 Stunden in der woche eingetragen wird. Trotz Rückruf keine Stunden Erhöhung
Das Unternehmen bietet keine Weiterbildungen. Wenn man eine möchte läuft das auf eigene Kosten und wird vom Gehalt abgerechnet.
Die Kollegen untereinander achten auf einen. Jedoch schaut jeder auf sich selbst.
Ältere Kollegen existieren. Werden jedoch nicht geschätzt (schwere arbeitsaufgsben sowie stundenunterschlagungen laut eigener aussage)
Die chefebene handelt eigennützig lässt aber das Büro alles verantworten.
Zu 90% arbeitet man im freien
Es wird sich weder an Absprachen gehalten was Arbeitszeit angeht, noch kann auf Nachfragen geantwortet werden. Ansprechpartner meistens nicht erreichbar. Arbeitseinteilung sehr spontan!! Manchmal ein paar Stunden vor Arbeitsbeginn.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Entspricht aber in den meisten Fällen nicht der erbrachten Arbeitszeit (stundenunterschlagung) es werden mehrere gehaltsgruppen bezahlt von denen keine dem vereinbarten stundenlohn beinhaltet.
Dazu kann ich nichts sagen da ich nur männliche Kollegen hatte. Bis auf das Büro Team.
Die zugeteilten Aufgaben können wirklich alles sein. Von becher putzen bis Bühne aufbauen.
Eigentlich nichts
Alles. Wer sich ausbeuten lassen will fällt auf das Gerede herein. Nach spätestens einem Jahr merkt man was wirklich Sache ist.
Einfach alles verbessern von Grund auf . Angefangen in der Führungsposition.
Habe nur mal erwähnt das ich mich gerne weiterbilden würde, da hat die Firma gleich eine Kostenübernahme angeboten.
Sind immer für einen da
Sehr abwechlungsreich
Eigentlich fast alles bis auf...
Gehalt
Kommunikation von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
Nicht jeden Arbeitswilligen sofort aufnehmen sondern auch auf deren Referenzen achten, nicht jeder ist für den Sicherheitsdienst gemacht und sowas findet man meist schon in den ersten Gesprächen heraus.
Äußerlich hat die Firma einen fast perfektes Image aber innerhalb der Firma gibts so einige Macken was die Leute dazu bringt weiter zu ziehen.
Größtes Problem zur Lösung ist mit dem Mitarbeiter öfters reden bzw. vlt monatlich ein Gespräch mit besonders guten Kollegen führen und diese eben zu loben oder eine Prämie in Form von Gehalterhöhung zu führen.
Strukturiertes System, welches selbst bei Unstimmigkeiten schnell einfindet.
Die SES Security ist von Ihrem Ruf in Rheinlandpfalz relativ gut bekannt.
In den anderen Bundesländern sind Sie eher spärlich bekannt.
Je nach Objekt und Schichtzeiten kann sich dies variieren.
Weiterbildungen und Schulungen sind innerhalb der SES möglich und werden auch oft und viel gesponsert aber leider muss man den jeweiligen Kurs selbst bezahlen was schon etwas schade ist das die Firma einem Mitarbeiter nicht entgegen kommt.
Einzige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind diese zum Teamleiter welche aber leider nicht von der Firma aus besser vergütet wird sondern nur durch Eigeninitiative.
Leider ist das Anfangsgehalt sehr niedrig für 10,60€ die Stunde sollte man als Neueinsteiger in die Sicherheitsbranche bei SES einsteigen.
Es sind aber auch Gehalterhöhungen möglich durch abschließen der §34a Sachkundeprüfung sowie Beliebtheit unter Objektsleitern aka Betrieben die einen fest in Ihren Objekten haben wollen.
Meiner Meinung nach ist gerade das Kollegiale Verhalten innerhalb der SES was die Firma so besonders macht.
Fast jeder Kollege ist zuverlässig und freundlich.
Gerade die älteren Kollegen werden sehr geschätzt da diese Erfahrungen aus anderen oder eben dem Security Bereich mitbringen.
Zudem wird auf Gesundheitliche Probleme geachtet und werden dementsprechend in weniger "anstrengende" Objekte eingeteilt.
Die Vorgesetzten der SES sind keine Bürohengste von denen mal hört aber nie zu Gesicht bekommt.
Besonders bei Events oder größeren Objekten sieht man diese auch vor Ort und stehen zu Rat und Tat dabei.
Die Zentrale der SES ist modern eingerichtet und beträgt vollständige Funktionalität.
An sich gibt es für die meisten größeren Objekte, Gruppen über Whatsapp um die neusten Infos zu erhalten bzw weiterzuleiten.
Ein Stern Abzug was die Kollegen Informationen angeht da oft nie bekannt ist wer mit einem Arbeitet sollte man nicht mit diesen fest an einem Objekt arbeiten.
Jeder Kollege ob Mann oder Frau ob Jung oder alt sind als Gleichwertige Personalien angesehen und werden auch je nach Anstellung gleichberechtigt bezahlt.
Extrem Abwechslungsreiche Arbeitsorte und Tätigkeiten.
Man ist in Krankenhäusern, Einkaufspassagen, Baustellen, Events, Industrie usw. eingeteilt und sieht hautnah wie deren Systeme funktionieren.
Immer Erreichbarkeit und Hilfsbereit.
Mehr Mittarbeiterrabatte wäre sehr gut.
Sehr Angenehmer Arbeitsalltag
Image war okay und stimmte der Realität überein!
Sehr Gut. Es werden öfter auf Wünsche problemlos eingegangen.
Stimmt alles
Stimmt voll. Kollegen unterstützen einen ständig.
War super. Altersgrenze war überhaupt kein Problem. Es wurde ständig Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Immer offen und freundlich.
War immer gut.
Auf jeden Fall.
Sehr Gut
Angenehmer Arbeitsalltag , faire Bezahlung, freundliches Team
angenehme Arbeitsatmosphäre
gut, flexibilität erforderlich, es wird aber soweit möglich auf Wünsche eingegangen
super
freundliche zielführende Komunikation
Das er auf die Mitarbeiter eingeht und regelmäßige Gespräche führt ob alles ok ist
Sehr Strukturiert aber angenehm
Ist auf jeden Fall viel besser als in andere Firmen, kann aber noch ausgebaut werden.
Bei Problemen kann ich mich immer an meine Vorgesetzten wenden
Man hat seine Ruhe
Das Gehalt und die vielen std
Mehr Gehalt zahlen
Z.B Anfangsgehalt 11-12,50€
Schönes Arbeitsklima bei meinem Hauptobjekt
In Worms sehr bekannt
Man kriegt Schulungen und Weiterbildung
Aber die Weiterbildung muss man selbst bezahlen
10,60€ die std sind sehr wenig für sie std wo man im Monat leistet über 200std
Richtig enge Kameradschaft
Richtig professionell
11 std Nachtschichten sind Zuviel
Manche Sachen bekommt man nicht mit
Kontrollpunkte abfahren und die Stadt besser kennenzulernen
Die Kollegen sind stets nett und helfen einem in neuen Situationen weiter. Man kann sich immer an die jeweiligen Ansprechpatner wenden, wenn man etwas benötigt.
Kollegen sind nett und man kan mit ihnen gut zusammen Arbeiten.
Kollegen unterstützen einen ständig.
Es wird immer Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Ist gut, ab und zu kann man es ein bisschen verbessern.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Immer die Möglichkeit der Erreichbarkeit und Hilfestellung.
Urlaubsanträge etwas schneller bearbeiten
Bei Einstellung der Mitarbeiter gerne etwas härter vorgehen und nicht jedem Bewerber der augenscheinlich NICHT arbeiten möchte 5 Chancen geben.
Chancengleichheit und Fairness durfte ich hier kennen lernen. Die meisten Kollegen sind sehr offen und arbeiten gerne hier.
Image stimmt der Realität überein! Vereinzelt gab es Mitarbeiter (oder gibt) für die jede Arbeit zu schwer ist, jedoch ist man in der Sicherheitsbranche eben anderen Arbeitsbedingungen ausgesetzt wie in anderen Berufen.
Auf familiäre Situationen wurde immer Rücksicht genommen. Urlaub frühzeitig einreichen und dann konnte man diesen auch nehmen. Verständlicherweise kann man nicht erwarten, wenn der Urlaub 1 Woche vorher eingereicht wird, dass er SOFORT genehmigt wird. Mir kam es so vor, als würde sich sehr bemüht werden, jedem Mitarbeiter den Urlaub zu genehmigen. Bei Ausfall eines Kollegen bin ich gerne eingesprungen.
Die Kommunikation ist super und Anfragen bezüglich Weiterbildungen oder Schulungen die Angeboten wurden auch.
Da wir als Team agiert haben und dies in einem Sicherheitsunternehmen auch der Fall sein sollte, finde ich diesen Punkt am Wichtigsten.
Es gab keine Altersgrenze. Für jeden wurde versucht Arbeit zu ermöglichen.
Bei Anregungen oder Fragen konnte man sich immer im Personalbüro melden.
Informationen wurden mir immer mitgeteilt, wenn auch etwas verspätet.
Gehalt war immer pünktlich und richtig auf dem Konto. Bei Einstellung wird einem der Stundenlohn und alles weitere erklärt. Bei Schwierigkeiten wurden auch immer Lösungen gefunden.
Aufträge müssen erledigt werden und im Sicherheitsdienst gibt es zahlreiche verschiedenen Aufträge. Mal waren Tagelang die gleichen Arbeiten zu erledigen, dann aber wieder unterschiedliche. Das hat das Ganze für mich interessant gemacht.
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