Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Willkommen bei Seuster
Seuster macht Tempo. Zum Beispiel, wenn es um innovative Technik geht. Die Seuster KG, ein Familienunternehmen mit Sitz in Lüdenscheid (Sauerland), ist einer der größten Hersteller von Schnelllauftoren. Die Marke Seuster steht seit über 110 Jahren für Spitzentechnologie und höchste Qualität. Mehr als 50 Patente, unter anderem für das weltweit erste transparente Schnelllauftor, sprechen für sich.
Unsere Zukunftsperspektive: Mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich sein und weiter wachsen!
Unsere Kunden begeistern wir mit unseren Produkten, mit kompetenten Ansprechpartnern, mit qualifizierter Beratung und Betreuung vor Ort. Die Seuster-Telefonhotline sorgt im Falle eines Falles für schnellen Support. Für Wartungsarbeiten, Prüfungen und Reparaturen stehen kompetente Serviceteams bereit. Die Fertigung unserer Schnelllauftore findet ausschließlich in Deutschland am Standort Lüdenscheid statt. Wir reden nicht nur über die Industrie 4.0, wir leben Sie auch schon.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtWir wollen, dass Sie weiterkommen
Innovative Produkte können nur entstehen, wenn alle Mitarbeiter bestmöglich aus- und weitergebildet werden. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern alle Möglichkeiten für eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung – inhouse und in externen Veranstaltungen und Trainings: von Produktschulungen über technische Seminare bis hin zum Projektmanagement und zum Kommunikationstraining. Besonders attraktiv: die Auslandsaufenthalte für unsere Azubis.
Wir bieten unseren jungen Kollegen die Möglichkeit vier Wochen in einem unserer Auslandswerke, sowie für weitere drei Wochen im Rahmen des Erasmus-Programms ihre Fremdsprachenkenntnisse zu vertiefen, Abläufe und Prozesse in anderen Ländern kennenzulernen und sich werksübergreifend vernetzten zu können.
Bleiben Sie fit und gesund
Topfit: Wir haben für unsere Kolleginnen und Kollegen ein Gesundheitsteam gegründet. Unser Ziel: Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit. Dazu gehört auch, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Form von Wasserspendern kostenfrei frisches Trinkwasser anbieten. Wir möchten durch die Projekte aktiv unseren Beitrag zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter leisten, ihre Leistungsfähigkeit erhalten und unsere Mitarbeiter motivieren.
Zentraler Standort
Unser Sitz in Lüdenscheid hat eine direkte Anbindung an die Sauerland-Linie A45. Ebenso sind die Bundesstraßen B54, B229 und B236 schnell zu erreichen. Auf unserem Firmengelände stehen unseren Mitarbeitern Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Flexibel sein, flexibel bleiben
Gleitzeit ist bei Seuster ein Beispiel für flexible Arbeitszeitmodelle – eine gern genutzte Option im Verwaltungsbereich zur individuellen Anpassung des Lebensrhythmus.
Gemeinsam sind wir stark
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam lernen und gemeinsam feiern – bei Seuster eine Selbstverständlichkeit. Die fachübergreifende Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen sind unser Anspruch zur Entwicklung von Lösungen und das Erreichen unserer Ziele. Im Rahmen des jährlichen Azubi-Projektes möchten wir unseren Nachwuchskräften diese Werte von Beginn an vermitteln. In unserem werksübergreifenden Planspiel haben unsere Auszubildenden jedes Jahr die Möglichkeit ihren Unternehmergeist auszubauen.
Flache Hierarchien und offene Türen
Bei Seuster bewusst gepflegt: Die Kultur der offenen Tür. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der persönlichen Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Unser Kerngeschäft sind Schnelllauftore. Wir bei Seuster bieten im Kontext unserer Unternehmungen diverse Berufsbilder aus folgenden Bereichen:
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEUSTER KG.
-Loyal
-langjährige Betriebszugehörigkeiten
-Lockerer Umgang
-sicherer Arbeitsplatz
-Spannende, zuverlässige Produkte
-schnellstes Tor der Welt mit über 4m/sekunde
-Die Silberpfeile unter den Industrietoren
Super nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Die letzten Jahre wurden viele Punkte verbessert und es wird deutlich mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan. Die Entwicklung ist definitiv positiv.
Die vielen Benefits! Ich habe bei noch keinem Unternehmen gearbeitet, wo so viel für die Arbeitnehmer gemacht wurde. Hier könnten sich einige Unternehmen in der heutigen Zeit wirklich eine Scheibe abschneiden!
Traditionsreiches Unternehmen mit sehr guter Positionierung im Markt und interessanten Produkten. Freiheitsgrade in der eigenen Arbeitsgestaltung, Lösungsorientierung.
Gibt überall was zum optimieren, aber wenn man realistisch ist - bei welchem Unternehmen nicht?
Kompetenz mancher Führungskräfte
Keine Hilfe lim Gesundheitswesen auch außerhalb...z.B. E-Bike, Fitnesscenter usw. machen heute die meisten Firmen...
Betriebsleitung bläht sich wie Geschäftsführung auf. Absolut keine Kompetenz, kann es aber wie oben erwähnt, geschickt täuschen.
Großer Schwachpunkt ist derzeit noch die mangelnde oder z. T. komplett fehlende Kommunikation unter den Abteilungen.
Nur noch wenig Expansionsmöglichkeiten am Standort.
Alles im normalen Rahmen - nichts was hier besonders Erwähnenswert wäre. Bonus für besondere Leistungen wäre klasse
- mehr Benefits (Beteiligung an Fitness Studio Beiträgen, Obst, E-Bike)
- Mitarbeiter mehr fördern durch Schulungen (Excel, Word, etc)
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (Studium, Meisterschule, etc)
Evtl. den unzufriedenen Mitarbeitern das Gefühl vermitteln, ihre Sorgen und Beschwerden in einem persönlichen (diskreten) Gespräch jederzeit vortragen zu können, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Veraltete und eingefahrene Strukturen aufbrechen und bewährte moderne Wege gehen, sowohl in der internen Kommunikation als auch im Miteinander.
Das Motto "Das haben wir schon immer so gemacht!" begraben
Definitiv seitens Geschäftsführung dringend die Handlungen der Betriebsleitung überprüfen (Achtung Blender) Nur ein Aal kann sich noch geschickter aus unangenehmen Situationen auf Kosten anderer winden.
Der am besten bewertete Faktor von SEUSTER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wenn möglich erhält man auch ausreichende Unterstützung.
- kollegialer, freundschaftlicher Umgang
- wöchentliche Team Events stärken den Zusammenhalt
- gemeinsames Kochen in der Mittagspause
- starker Zusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, bei Problemen wird gegenseitig unterstützt
Ist das Stammpersonal da sind die Teams gut eingespielt und schaffen automatisch Raum um sich bei Problemen gegenseitig zu helfen.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen gestaltet sich ab und an als etwas schwierig. Dennoch findet sich immer Jemand, der weiter hilft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEUSTER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ausbaufähig. Man hat hier kaum Aufstiegsmöglichkeiten bzw. keinen Reiz sich auf irgendwelche Stellen zu bewerben oder drauf hinzuarbeiten
Die Jugend bekommt viel, die Älteren wenig. Allerdings auch hier wieder nur in der Verwaltung. Die Produktion wird kurz gehalten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wird teilweise nicht gemacht
Büro ja - Produktion nein