sevDesk 

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Vorstellungsgespräche

Liesa EllerbrokTeamlead Employer BrandingJanuar 2022

Hi,
vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit! Wir freuen uns, dass du ein positives Gefühl im Laufe des Prozess hattest - auch wenn wir dieses mal nicht zusammengefunden haben.
Für dein Feedback bezüglich unserer Kommunikation bedanken wir uns sehr und nehmen dieses sehr ernst. Wir reflektieren unsere Prozesse stetig, um uns verbessern zu können.
Falls du noch einmal Fragen oder Anregungen haben solltest, melde dich gern bei uns.
Auf unserer Karrierewebsite findest du z.B. auch die Telefonnummer unseres HR-Teams (https://sevdesk.de/karriere/).

Hi sevNewbie,
Danke für dein gutes Feedback und willkommen im Team.
Schön, dass du einen positiven Bewerbungsprozess auf Augenhöhe hattest.
Falls du Fragen oder Anregungen hast, melde dich gerne beim HR-Team.

Hi sevNewbie,
Herzlich Willkommen im Team und Danke für deine Bewertung.
Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst und möchten ihn genauer verstehen. Deshalb freuen wir uns, wenn du erneut vertraulich auf das HR-Team zukommen könntest.

Hi sevNewbie,
Danke für deine gute Bewertung und willkommen im Team.
Wir freuen uns, dass du einen positiven Bewerbungsprozess hattest.

Liebe(r) Bewerber*in,

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback.
Es tut uns leid, dass du deine Candidate Experience bei uns nicht positiv wahrnehmen konntest. 

Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl bekommen hast, dass uns nur deine Leistung interessiert. Ich kann dir versichern, dass das nie unsere Absicht war. Ganz im Gegenteil: In unseren Teaminterviews geht es uns vor allem auch, um den Menschen, der du bist, ob du mit unserem Team harmonierst und für welche Werte du stehst. Dafür gibt es ja auch unseren Culture Slot, bei dem man sich mit einem unserer Culture Ambassadors ausschließlich über unsere Kultur austauschen kann. Wir haben natürlich in unserer aktuellen Wachstumsphase ambitionierte Ziele und suchen Menschen, die mit ihren Ideen gemeinsam mit uns hochhinaus möchten. Wenn wir dir hierbei einen zu ambitionierten Eindruck vermittelt haben, ist das natürlich schade.

Du kannst uns diesbezüglich jederzeit nochmal kontaktieren und deine Erfahrungen weiter mit uns teilen. Das hilft uns, aber auch zukünftigen Bewerber*innen weiter.

Liebe(r) Bewerber/in,
vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback!
Wir bedauern, dass wir dir offensichtlich keine positive Erfahrung mit sevDesk bereiten konnten. Wenn du magst, würden wir sehr gerne nochmal mit dir zu deinem Feedback ins Gespräch gehen, um deiner Meinung Beachtung zu schenken und unseren Prozess verbessern zu können.

Vorab vielleicht schon mal soviel…

Du hast Recht, unsere Telefonate mit Bewerber*innen sind bewusst eher „locker“ gehalten. Wir möchten hiermit eine unnatürliche Ausfrage-Atmosphäre vermeiden und dafür sorgen, dass unsere Bewerber*innen sich wohlfühlen – auf Augenhöhe. Wichtige Informationen sollten dabei natürlich keinen Falls untergehen! Wir werden unsere Gespräche dahingehend nochmals prüfen.
Außerdem scheint dich noch dieser Punkt irritiert zu haben: „im Grunde wurde mir gespiegelt: Alles, was Du willst oder brauchst, kann nach Absprache erfüllt werden. Was kaum umsetzbar ist, wie jeder weiss, der berufstätig ist“ Es tut uns Leid, dass wir dir die Umsetzung offenbar nicht konkret genug erläutert haben. Sicher ist allerdings: Genau dafür stehen wir tatsächlich bei sevDesk! Wir machen sehr vieles für unsere Mitarbeiter*innen möglich und bieten entsprechende, individuelle Lösungen an, damit sie genau so arbeiten können, wie es am besten zu ihnen passt.

#beyoursev – für uns eben wirklich nicht nur ein Slogan!