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Vorstellungsgespräche

146 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positive Interview Experience, But Feedback Process Could Be Improved

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als (Senior)Technical Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I recently interviewed with SevDesk and overall had a great experience. The interview process was smooth and well-organized, with clear communication from the HR team. The interviewers were professional, asked insightful questions, and made me feel comfortable throughout. I also appreciated how the process gave me a good understanding of the role and the company culture.

One area that could be improved is the feedback process. After the interview, I was asked to call the interviewer directly to receive feedback. While I appreciate the willingness to provide feedback, it felt a bit unusual compared to the more standard practice of receiving feedback via email or through the HR team. It would be more efficient and formal if feedback were communicated in a consistent way.

Overall, it was a positive experience, and I would still recommend SevDesk to potential candidates. They seem to have a strong, supportive team and a great work environment.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hello,

Thank you for taking the time to provide us with your detailed feedback! We’re glad to hear that you had a positive experience with the interview process and that our HR team’s organization and communication helped you feel comfortable. It’s great to know that you gained a good impression of our role and company culture, as we aim to make every candidate feel welcomed and informed throughout.

We appreciate your constructive feedback regarding the feedback process. While direct calls can offer more personalized insights, we understand that a more standardized approach might feel clearer and more efficient. We’ll definitely take your suggestion into consideration as we continue to refine and improve our feedback practices.

If you have any further thoughts or would like to discuss your experience more directly, please feel free to reach out to us.

Kind regards,
Selina

Sehr langes Warten auf Feedback, kaum Interesse für das Profil (ohne es zu kennen), wenig wertschätzende Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Angestellte HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

- es positiv sehen, wenn Kandidaten VOR der Bewerbung Kontakt aufnehmen, um Fragen zu klären, damit wird beidseitig keine Zeit verschwendet
- zeitnah antworten, nicht über 2 Wochen warten lassen und nur auf Nachfrage reagieren
- keine Kontaktaufnahme via Whatsapp anbieten, wenn man den Kanal nicht pflegt
- Wertschätzung auch bei Absagen formulieren ("man sieht sich immer 2x")
- Branchenskills in der Anzeige formulieren, nicht erst hinterher sagen
- Prozesse im Recruiting abstimmen


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Deine Anregungen zur zügigen Reaktionszeit und der Verwendung von Kommunikationskanälen wie WhatsApp nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, wie wichtig eine schnelle und zuverlässige Antwort ist, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten. Wir werden darauf achten, dass Anfragen nicht mehr über einen längeren Zeitraum unbeantwortet bleiben und dass nur die Kanäle angeboten werden, die wir konsequent pflegen können.

Viele Grüße,
das People & Culture Team

Started positively, then went downhill

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The recruiter reached out to me via LinkedIn regarding an HRBP role. The message included a well-designed pitch deck with the information about the company and the role, the communication on the recruiter's side was very professional. I thought: "For once a scale-up that actually looks professional", and expressed my interest in the role.
The recruiter screening was a very positive experience: professional, decent targeted questions about how my past experience could fit the role. After a couple of days, I received an invitation to the 2nd round, and was really looking forward to speaking to the hiring manager this time.
After the regular small talk with HM, I was informed that she only had 20 minutes to talk to me, which is more than unusual for a HM interview. Then, she made an assumption that I was from Poland (I am not). Then she said that I worked in Poland... I never worked in Poland, and asked her whether she meant Czech Republic, where I did work for a while. She went: "Ah, yeah, somewhere in Eastern Europe...". I knew the interview was basically done at that point, since it was more than obvious that she saw my CV for the first time. I do not intend to make any accusations, but I dare say some of the questions and remarks that had nothing to do with the role per se made me feel really uncomfortable.
The questions relating to my professional experience were few and very general. I did not get the opportunity to ask any questions at the end, neither did she offer me to send in any questions via email.
In a weeks' time, I got a general rejection email from the recruiter, which was the only outcome I expected after the call anyway.
Great first impression, great recruiter, disappointing afterward.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

thank you for sharing your experience. We are sorry that you had a negative experience. I can assure you that this is not what we expect from ourselves, so please contact your recruiter so that we can evaluate your experience in more detail.

Best regards,
Selina

Wochenlang keine Reaktion trotz Nachfrage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sowohl über die Homepage als auch über Instaffo bei sevDesk beworben. Auf die Bewerbung über die Homepage hat es rund 4 Wochen bis zu ersten Antwort gedauert, bei Instaffo habe ich nie eine Antwort erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du so eine Erfahrung gemacht hast. Wir haben den Anspruch an uns selbst, so schnell wie möglich eine Rückmeldung an Kandidat/innen zu geben, jedoch kann es in Ausnahmefällen zu einer Verzögerung durch Urlaube, Krankheiten o.ä. kommen. Bitte entschuldige, dass Du demnach so lange warten musstest.
Gerne kannst Du Dich im People & Culture Team melden, sodass wir die Situation zusammen evaluieren können.

Viele Grüße,
Selina von sevdesk

Man spürt die Kultur vom Anfang an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Product manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktperson während des Bwerbungprozesses war immer super nett, ehrlich und hilfreich. Ich hatte folgende Interviews
1. HR Interview
2. Fachliches Interview
3. Adhoc case study (ohne Vorbereitung)
4. Culture check (im Offenburger Büro)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

es freut uns sehr, dass Du eine so positive Erfahrung in allen Bereichen bei sevdesk gemacht hast und hoffentlich weiterhin machen wirst. Solltest Du dennoch mal ein Anliegen haben, dann wende Dich gerne an das People & Culture Team.

Viele Grüße
Selina

Sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Senior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war absolut bravourös gestaltet. Klar, anspruchsvoll und persönlich angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

vielen lieben Dank für deinen Erfahrungsbericht. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und noch mehr, dass du Teil von sevdesk geworden bist!

Viele Grüße,
das People & Culture Team

Alles lief sehr gut - ich bin sehr froh darüber, dass ich ein Teil des Teams sein darf und freue mich auf die Zeit.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Customer Success Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen dir viel Spaß im Onboarding und natürlich im Job!

Viele Grüße,
das People & Culture Team

Langsamer Prozess, Ghosting am Schluss (habe mich nicht aktiv beworben, Sevdesk ist auf mich zugekommen)

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Kurzfristigere Verfügbarkeiten für ein Gespräch wenn ihr potentielle Bewerber kontaktiert
- Zeitnahe Rückmeldung und Feedback
- Auf LinkedIn Nachrichten antworten, wenn ihr potentielle Bewerber darüber kontaktiert habt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Anliegen mit den kürzeren Verfügbarkeit der Termine ist absolut richtig. Wir versuchen dies stets zu gewährleisten, jedoch ist das vor allem in der Urlaubszeit manchmal etwas schwieriger.
Es freut uns dennoch, dass Du die Atmosphäre als wertschätzend und angenehm empfunden hast.

Viele Grüße,
sevdesk People & Culture Team

Kontakt mit Recruiting etwas dürftig, Gespräche selbst ok.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruitingprozess war chaotisch. Obwohl nur wenige Mitarbeiter beteiligt waren, wusste Person A wenig von Person B. Die Einladungen zu Gesprächen waren undurchsichtig, oft sah man erst im Gespräch mit wem man spricht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Zunächst ist es nicht unser Anspruch an uns selbst, Bewerbende vor Intransparenz zu stellen, bitte entschuldige daher das Vorgehen im Prozess. Es freut uns dennoch zu sehen, dass Du das Gespräch als wertschätzend wahrgenommen hast. Gerne kannst Du Dich im People & Culture Team melden, sodass wir die Situation evaluieren können.

Viele Grüße
People & Culture Team

Zäher Prozess aber sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei sevDesk GmbH in Offenburg als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- klare Kommunikation bei Verzögerung
- mehr Transparenz im Gesamtprozess
- Unternehmenskultur stärker leben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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