Ausbildung zur Industriekauffrau bei SEVERIN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf
Prüfungsvorbereitung
Übernahme der Fahrtkosten
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Arbeitsplätze: einheitliche Ausstattung mit modernen Standards z.B. eigene Headsets und Laptops für Azubis, so wäre auch die Arbeitsplatzeinrichtung beim Abteilungswechsel reibungsloser und zeitsparender.
Die Ausbilder
Sowohl persönlich als auch fachlich sehr gut. Bei Fragen haben sie immer ein offenes Ohr für die Azubis und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider sehr von der Abteilung abhängig und auch wie sehr man sich selbst einbringt und Interesse äußert.
Variation
Auch hier von der Abteilung und dem eigenen Engagement abhängig.
Karrierechancen
Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Urlaubsgeld und pünktliche Zahlungen. Auch die Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen.
Die Ausbildungsvergütung selbst könnte aber angepasst werden. Auch im Vergleich zu anderen Betrieben in der Region.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit kann mit den Abteilungen selbst abgestimmt werden. Durch Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems und der Gleitzeitregelung bei SEVERIN kann man die eigene Arbeitszeit flexibel und individuell gestalten.
Spaßfaktor
Respekt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Ex-Azubi(ne),
schön, dass du uns tendenziell gut aber auch so differenziert bewertest. Umso besser, dass du auch gleich konkrete Verbesserungsvorschläge machst! Das freut uns sehr.
Die Themen Arbeitsinhalte und Vergütung kennen wir uns schauen uns die sehr intensiv an bzw sind in der Verbesserung.
Laptops und Headsets gehen wir konkret ab diesem Jahr an. D.h. jeder Azubi bekommt sein Arbeitsgerät zum Start. :)
Herzliche Grüße
Tore