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Severin 
Elektrogeräte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Severin Elektrogeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Severin Elektrogeräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Severin Elektrogeräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt. Jeder kämpft nur noch ums eigene Überleben. Man hat nur eine Change wenn man Ja-Sager ist, oder einfach nur die Anweisungen abarbeitet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk funktioniert besser, als die offiziellen Wege

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und das Team harmoniert gut miteinander. Zwar spürt man aktuell noch eine gewisse Anspannung aufgrund der aktuellen Themen, die viele beschäftigen, aber der Zusammenhalt ist nach wie vor stark.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Home-Office bieten eine gute Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es viele - wer motiviert und interessiert ist, kann aktiv an vielen spannenden und abwechslungsreichen Projekten mitarbeiten und Ideen einbringen.

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