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Severin Elektrogeräte GmbH Logo

Severin 
Elektrogeräte 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitseinstieg - mit Potential persönlich zu wachsen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen in meiner Abteilung ist hilfsbereit, kollegial und humorvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist Transparent und strkturiert.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Überstundenabbau und Homeoffice ist meine Arbeit gut mit meinem Privatleben (Arzttermine etc.) vereinbart.

Vorgesetztenverhalten

Rückhalt / Rücken stärken, Tranzparenz, Vertrauensverhältnis

Interessante Aufgaben

Ich arbeite an verschiedenen interessanten und komplexen Themen mit mir übertragener Verantwortung.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach herrscht bei SEVERIN defintiv ein Verständnis für Gleichberechtigung auf das geachtet wird.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen - das nötige Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt und weitere Wünsche werden berücksichtigt.

Image

SEVERIN ist im Umschwung allerdings ist dieses Bild noch nicht bei allen Endkunden angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht und kann mit dem Vorgesetzten besprochen werden.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tore Rodehorst, Director People & Transformation
Tore RodehorstDirector People & Transformation

Hallo liebe Kollegin oder wahlweise lieber Kollege,
wir finden deine Bewertung echt klasse. Vielen Dank schon einmal dafür!
Toll, dass du in deinem Bereich offensichtlich so gut und gerne an spannenden Themen arbeitest.
Trotzdem scheinst du ja (auch noch für uns) Potenzial in manchen Bereichen zu sehen. Und da wir den Anspruch haben, für euch auch immer ein Stückchen besser zu werden: let's talk! ;-)
Komm doch gerne einmal auf einen Kaffee bei meinen Kollegen im HR oder bei mir direkt vorbei (gerne auch #digital) und lass uns konkret über mögliche Ansätze diskutieren.

Viele Grüße und vielen Dank noch einmal für deine Bewertung!

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