Kein Vertrauen in die Mitarbeiter - Micromanagement auf höchstem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement auf höchstem Niveau.
Mitarbeiter werden nur noch als Nummer gesehen.
Wenn man eine Meinung hat und diese nicht der Führungskraft und Geschäftsführung gleicht, hat man keine Chance. Gesucht werden nur Ja-Sager.
Ich würde niemandem mit gutem Gewissen empfehlen, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Expertise der Mitarbeiter hören.
Faires und respektvolles Miteinander wäre essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Miteinander mehr, seit der neuen Geschäftsführung 2024 nur noch ein Gegeneinander.
Geschäftsführung/Führungskraft haben kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und bieten null Rückendeckung fürs Team. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst und Anspannung.
Kein Lob/kein wertschätzendes Verhalten.
Kommunikation
Vor gesammelter Mannschaft wird schlecht über (ehemalige) Mitarbeiter gesprochen. Vor allem nach dem Stellenabbau findet die Geschäftsführung keine wegweisenden Worte. Und Fragen der Mitarbeiter werden übergangen.
Eine zukunftsorientierte Strategie wird nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Früher haben die Teams immer zusammengehalten - mittlerweile leben alle nach dem Motto: Der Stärkere gewinnt.
Work-Life-Balance
Home Office wird nicht mehr gerne gesehen - Anwesenheit gilt als Arbeitsnachweis.
Urlaub flexibel planbar.
Vorgesetztenverhalten
Viele Lügen, falsche Versprechen und keine Unterstützung vom Vorgesetzen zu erwarten. Daher auch hohe Fluktuation in der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Eigene Kreativität ist nicht gewünscht - im Produktmanagement/Marketing nur noch Sachbearbeiterfunktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Programmschulungen finden nicht statt, obwohl sie absolut notwendig wären.
Arbeitsbedingungen
Maden in der Küche, Wanzen fallen von der Decke - seit Jahren wird nicht gehandelt. Angrenzende Toiletten dreckig.
Vereinzelt hochfahrbare Tische verfügbar - technische Ausstattung ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Import der Produkte aus Asien. Wenig Blick auf relevante Nachhaltigkeitsaspekte, oft eher Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick. Es gibt Mitarbeiter, die sehr gut verdienen. Andere haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten, stattdessen wird versucht mit Titelbezeichnungen zu 'locken'.
Karriere/Weiterbildung
Selten bis gar nicht gegeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in Summe so negativ wahrgenommen hast.
Uns ist bewusst, dass Veränderungsprozesse immer mit Herausforderungen verbunden sind und sich nicht alle Entscheidungen positiv auf die persönliche Wahrnehmung auswirken. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und sind jederzeit bereit, offen darüber zu sprechen. Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, laden wir dich gerne auf einen Kaffee ein, um uns deine Perspektive näher zu schildern und eventuell bestehende Missverständnisse zu klären.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Tore