Top Arbeitgeber in der Region mit vielen Benefits und Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck ist, dass an den entsprechenden Stellen nicht klar ist, wie viele Arbeit und Anfragen in der IT einschlagen. Kombiniert mit der Mentalität, immer neue Projekte und Produkte einzuführen, es wird einfach nie mal NEIN gesagt. Dazu werden dann Stellen gestrichen. Hier MUSS sich etwas ändern. Entweder mehr Manpower oder weniger Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für mich wenn man Bock hat etwas voranzubringen und die Kollegen dasselbe wollen, also am selben Strang ziehen. Das ist gegeben, man unterstützt sich gegenseitig und geht gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Informationen kommen eigentlich alle bei einem an, durch die Führungskräfte, E-Mails, Intranet. Geschäftszahlen werden regelmäßig auf den Betriebsversammlungen mitgeteilt. Feedback wird immer mal wieder über Umfragen eingeholt.
Kollegenzusammenhalt
Die lösungsorientierte Herangehensweise der Kollegen in der IT sorgt für eine entspannte Zusammenarbeit. Kommunikation ist offen und direkt.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Regelung ist top. Rest eher schwierig. 40h Vertrag, 2h extra pro Woche (Standortsicherung), insgesamt 50 Minuten Pflichtpause(n) pro Tag. Wenn man um 7 Uhr die Arbeit beginnt, kann man regulär ca. 16:20 Feierabend machen. Wartungsarbeiten können oft nur am Wochenende durchgeführt werden, da rund um die Uhr gearbeitet wird. Darüber hinaus wird auch ohne Rufbereitschaft mehr oder weniger erwartet, dass man per Handy erreichbar ist. Die Arbeitszeiten sind für mich der unattraktivste Punkt bei SEW Eurodrive. Oft reicht die Arbeitszeit unter der Woche sowieso nicht für die ganzen Aufgaben und man macht Überstunden. Nicht selten ist man irgendwann so gestresst, dass es sich zwangsläufig auf die Zusammenarbeit mit Kollegen auswirkt. Unklar wie lange das für einen selbst gut gehen soll.
Vorgesetztenverhalten
Alles top. Zyklische Weiterentwicklungs- und Feedbackgespräche. Feedback wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die große IT-Umgebung in der SEW sorgt für immer wieder neue spannende Herausforderung und Aufgaben. Man lernt täglich irgendetwas Neues und es wird definitiv nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Schwer zu beantworten, gibt kaum Frauen in der IT bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach meinem Empfinden behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert gelegt auf gute Ausstattung. Die Büros sind schön, Tische höhenverstellbar, gutes Hardware Equipment. Fehlende Ausstattung kann ohne Probleme über ein Bestellportal angefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie so oft, ja Klima ist ein Thema aber wird halt eher gemacht weil man durch diverse Gesetze dazu gezwungen wird. Die Firma engagiert sich dafür stark in der Region und bekennt sich zum Standort Deutschland.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag der IG Metall, klare Perspektiven und das prozentuale Leistungsentgelt (wird einmal pro Jahr besprochen und ggf. angepasst) sorgen für ein sehr attraktives Gesamtpaket. Dazu eine starke Betriebsrente. Man kann sich hier nicht wirklich beschweren.
Image
Die Firma legt Wert auf Qualität und professionelles Auftreten und ist in der Region als top Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ohne Probleme beantragt und genehmigt. Es wird viel in den Mitarbeiter investiert.