SEW-EURODRIVE 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorzuheben sind die kollegiale Zusammenarbeit, der Teamgeist und die offene Kommunikation, die zu einem angenehmen Arbeitsklima beitragen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen wird häufig genannt, ebenso wie eine gesunde Work-Life-Balance. Einige Bewertungen loben zudem die Unterstützung untereinander und das Gefühl der Gemeinschaft im Unternehmen, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter:innen der Firma treu bleiben.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von unzureichendem Lob und einer Führung, die die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Zudem wird gelegentlich von Druck und Überwachung gesprochen. Wenige Bewertungen zeigen auf, dass die Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre stark von der jeweiligen Abteilung und der Führung abhängt. Trotz dieser vereinzelten negativen Rückmeldungen überwiegt insgesamt die positive Einschätzung der Atmosphäre im Unternehmen.

Die Nutzer:innenbewertungen der Kategorie Vorgesetztenverhalten bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG sind im Allgemeinen positiv. Viele betrachten das Führungsverhalten als ausgezeichnet und heben die offene Kommunikation und Unterstützung seitens der Vorgesetzten hervor. Es wird gutes Feedback und die Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch die Führungskräfte betont. Einige Nutzer:innen loben ausdrücklich das vertrauensvolle und wertschätzende Verhältnis zu ihren direkten Vorgesetzten und die faire Behandlung im Arbeitsalltag. Die regelmäßigen Entwicklungs- und Feedbackgespräche finden ebenfalls Anerkennung.

Gleichzeitig gibt es vereinzelte kritische Stimmen. Besonders negativ fallen Berichte über micromanagement und Machtmissbrauch auf, wobei die Hoffnung auf Veränderungen durch eine jüngere Generation von Führungskräften besteht. In einigen Abteilungen wird das Führungsverhalten durch den Austausch unter Kolleg:innen kompensiert, da die Leitung sich von der täglichen Arbeit entfremdet hat. Kritische Bewertungen deuten auch auf eine fehlende Verantwortungsübernahme durch höhere Vorgesetzte hin. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der überwiegende Eindruck vom Führungsverhalten positiv.

Die Kommunikation bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während einige die regelmäßigen Informationsrunden und unternehmensweiten Meetings loben, bei denen alle notwendigen Informationen transparent und respektvoll sowohl über Manager:innen, E-Mails als auch das Intranet geteilt werden, bemerken andere Schwächen in der Kommunikationsstruktur. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen manchmal verzögert bereitgestellt werden und die Kommunikation innerhalb der großen Organisation hauptsächlich über E-Mails erfolgt, was als weniger effizient wahrgenommen wird.

Einige Bewertungen heben die Transparenz hervor, während andere den Mangel an offener Kommunikation kritisieren. In bestimmten Bereichen, insbesondere im höheren Management, fehlt es an ausreichender Information. Gerüchte entstehen durch den verstärkten Einsatz von Mundpropaganda. Zudem wird angemerkt, dass wichtige Informationen in einem Überfluss an Personalinformationen verloren gehen können, wodurch die effiziente Weitergabe an die Mitarbeitenden erschwert wird. Insgesamt zeigt sich eine neutrale Meinung in dieser Kategorie, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte hervortreten.

Die Bewertungen für SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG im Bereich Kollegenzusammenhalt sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen loben das starke Teamgefühl und den lösungsorientierten Ansatz, wodurch eine entspannte Zusammenarbeit ermöglicht wird. Der respektvolle Umgang und das hohe Vertrauen zwischen den Mitarbeiter:innen tragen zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei. Neue Kolleg:innen finden schnell Anschluss, wobei Freundschaften entstehen und die Teamarbeit besonders in einzelnen Abteilungen als hervorragend beschrieben wird.

Trotz der überwiegend positiven Eindrücke gibt es auch einige kritische Anmerkungen. Die Zusammenarbeit wirkt in einigen Bereichen zunehmend beeinträchtigt, insbesondere wenn erfahrene Kolleg:innen in den Ruhestand gehen. Zudem gibt es Berichte über mangelnde Unterstützung unter Kolleg:innen, die manchmal negativ über andere sprechen. Diese weniger positiven Aspekte werden jedoch von der Mehrheit der positiven Bewertungen überschattet, die den engagierten Teamgeist und den freundlichen Umgang in der Firma hervorheben. Insgesamt zeigen die Bewertungen ein Bild von einem starken Kollegenzusammenhalt, mit Raum für Verbesserungen in bestimmten Abteilungen.