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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SF Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SF Group
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SF Group
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen spielen eine große Rolle

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Wert auf eine offene und klare Kommunikation gelegt. Zudem findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte gibt es überall, relevant ist der Umgang und das Auseinandersetzen damit. Konflikte werden hier möglichst zeitnah ausgetragen und als Chance zur Weiterentwicklung gesehen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten befinden sich in einem normalen Rahmen. Wer private Termine tagsüber hat, kann diese unter Absprache flexibel wahrnehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende werden in Entscheidungen in angemessener Form mit einbezogen. Es herrscht eine offene Fehlerkultur.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße meist sehr vielfältig.

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