2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte mit fachlichem Know-How auf Bewerber schicken
Wenn eine Stellenanzeige seit 10 Monaten ausgeschrieben ist und ein Bewerber vorab telefonisch nachfragt, ob denn diese Stelle noch frei ist. Wäre es für den weiteren Prozess sicher zweckmäßig die anrufende Person nicht zu beleidigen
(können sie nicht lesen bzw. sind zu du.. um die Stellenanzeige lesen zu können.
Ebenfalls wäre es professionell nicht über den ehemaligen Mitarbeiter welcher diese Stelle vorher innehatte zu lästern und so zu tun, als hätte man da Forrest Gump eingestellt.... Würde dann noch eine Absage oder zusage in einer angemessenen Zeit (6 Wochen erfolgen), könnte man sich wahrlich überlegen dort zu arbeiten....