Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen- Kollegenzusammenhalt: unterstützende und familiäre Arbeitsumgebung. Sportliche und gesellschaftliche Veranstaltungen für das Teambuilding
- Herausfordernde und interessante Aufgaben: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und persönlichen Wachstum
- Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: faire Behandlung aller Mitarbeiter
- Vorgesetztenverhalten: fördernd, unterstützend und offen für Feedback
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Unterstützung für Arbeitnehmer mit Kindern: Familienfreundliche Arbeitsumgebung
- Angenehme Arbeitsumgebung: moderne Ausstattung, gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Büroklima
vgl. vorherige Ausführungen.
Parkkarte für die Aracden
Schöne Büros, coole Umgebung und echt nette Kollegen.
- Keine ständigen Kontrollen und die Mitarbeiter können frei arbeiten
- schlechte Bezahlung
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sozialen Leistungen etc.
vgl. vorherige Ausführungen
-Führungskräfte
-Arbeitsaufgaben
-schlechte Bezahlung
Das Vorgesetztenverhalten, die veralteten Arbeitsweisen und das Fehlen von Flexibilität
Ich frage mich, warum ständig neue Mitarbeiter gesucht werden, wenn die frisch eingestellten Mitarbeiter schon als unerwünscht behandelt werden...
Es gibt Kollegen die Keine ...kriecher sind und einen super Job machen, wäre schön wenn die Berücksichtigt werden. Sympathie sollte vei Vorgesetzen keine Rolle spielen, es zählt die Arbeitweise
Den schlechten kununu-Bewertungen nachgehen.
Das Unternehmen stetig verbessern.
Die Arbeitnehmerinnen zu keinem Zeitpunkt aus den Augen verlieren.
Am besten neue Führungskräfte einstellen,
die Wissen wie man mit Menschen umgeht.
Die Führungskräfte haben einen großen Anteil darauf,
das sich die Leute in dem Unternehmen nicht wohlfühlen.
Man wird nur unnötig unterdrückt und klein gemacht,
ich glaube das liegt aber daran das bestimmt Leute in dem Unternehmen ihr eigenes Leben hassen und nichts haben außer die Arbeit.
Eigentlich kann man da nur Mitleid haben....
Mitarbeiter wertschätzen!
Kompetente Führungskräfte einstellen, Kommunikation nicht nur per Email, kein Wegducken bei Entscheidungen. Nicht permanent mit Kündigungen drohen.
Der am besten bewertete Faktor von SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wäre mir nichts Negatives bekannt. Ich bin kann aber auch nicht aus eigener Erfahrung sprechen, da ich objektiv erst so mittelmäßig alt bin.
es ist jedes Alter vertreten.
Es wird mit allen gleich schlecht umgegangen, da gibt es nichts
Ich habe noch nichts negatives gehört
Es werden durchaus auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Unsere älteren Kollegen sind schon viele viele Jahre in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kein Stern geht leider nicht
Einfach Desaster
Die guten Vorgesetzten werden rausgemobbt, die schlechten bleiben. So kann sich leider nichts ändern. Aber das ist ja auch nicht gewünscht.
Vorgesetzte?!
kaum zu erreichen und wenn dann nur leere Versprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich kann mit Zuversicht sagen, dass ich einen großartigen Arbeitsplatz gefunden habe, bei dem ich mich entfalten und weiterentwickeln kann.
Hier wird man nicht gefördert und die Stärken werden ebenso nicht erkannt
Unnötige Schulungen in Form von Video die keiner braucht,
hat sowieso kein Nutzen....
Das Thema Weiterbildung kann ich noch nicht abschließend bewerten, aber über die interne Unternehmensseite kann regelmäßig an entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen teilnnehmen.
Weiterbildung ist zwar machbar, an einen Aufstieg ist jedoch nicht zu denken. Hier gilt: Tu was dir gesagt wird. Bleib wo du bist. Schau nicht nach rechts oder links.
