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Stern 
Deutschland 
e.V. 
- 
gefördert 
von 
Mercedes 
Benz
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dauert ewig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Bewerbungsfrist dauert es danach ewig, bis man eine Antwort bekommt. Wenn über 1,5 Monate nach Bewerbungsfrist nur eine Standard Email Absage (ohne Bewerbungsgespräch) kommt, dann finde ich das als Bewerber nicht in Ordnung.
Entweder zeitnaher absagen oder wenn man schon so lange warten lässt, dann zumindest eine Begründung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Rückmeldung, freundliches und spannendes Vorstellungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalmanager (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fachliche Kenntnisse sind hier nicht wichtig, es zählt nur "Vitamin B".

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in, vorneweg möchten wir uns noch einmal für das Interesse an der Mitarbeit in unserem Verein bedanken. Wir bedauern es sehr, qualifizierten Bewerber*innen absagen zu müssen und können verstehen, dass eine Absage auch zu Unzufriedenheit führen kann. Wir bemühen uns, unseren Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und stehen daher bei weiteren Rückfragen gerne zu einem direkten Austausch zur Verfügung, das HR-Team der SG Stern Deutschland e.V.

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