Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Energieversorger und Industrieunternehmen in der ganzen Welt vertrauen auf die Produkte und Dienstleistungen der SGB-SMIT Gruppe mit Niederlassungen in Deutschland, den Niederlanden, Rumänien, Tschechien, Frankreich, Malaysia, China, Indien, Südafrika und den USA.
Entstanden aus dem Zusammenschluss lokal operierender, im Mittelstand hoch erfolgreicher Unternehmen, stellt die SGB-SMIT Gruppe heute einen effizienten Verbund in Form einer Holding mit weltweiten Vernetzungen dar. Eine Kombination, die für unsere Kunden das Beste aus „beiden Welten“ vereint: Global betrachtet bieten wir Qualität und Marktexpertise auf Weltniveau. Lokal gesehen profitieren die Kunden von schlanken Strukturen und kurzen Wegen, sowohl bei Planung und Fertigung als auch bei Transport und Service.
Dies wird durch unsere internationalen und vielfältigen Teams aus hochtalentierten und motivierten Mitarbeiter*innen ermöglicht. Unser Bekenntnis zur Qualität und Nachhaltigkeit im Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen, Kunden und in der Ausrichtung unserer Produktion resultieren aus unserer langjährigen Erfahrung und Professionalität. Das wissen unsere Kunden weltweit zu schätzen.
Mehr Informationen und Details zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: Stellenangebote - SGB-SMIT Group
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SGB-SMIT GmbH.
Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Benefits
Bekenntnis zum Standort
Mann kann bei Problemen Jeglicher Art immer mit seinen Vorgesetzten reden
Geniale persönliche Schulungen. Anerkennung
Insgesamt fairer Arbeitgeber
Jobgarantie, da Branche im Aufwind ist
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, die man sich aber erarbeiten muss
Es scheint normal zu sein ewig viele Stunden aufzubauen und auch nach den gesetzlichen 10 Std noch zu arbeiten
Mann sollte ab und zu mehr auf Seine Mitarbeiter hören die tatsächlich auch super Ideen mit einbringen.
Naja mehr offene Kommunikation, wenn das erfüllt ist eigentlich nichts schlechtes auszusetzen
- Manchmal keine klaren Verantwortlichkeiten (wer macht was)
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen
Erkennen wenn ein Mitarbeiter Probleme hat. Ansonsten vll Waage finden zwischen sorgen und Pflicht
Sollte mehr auf die Work Life Balance der Mitarbeiter achten
Arbeitsprozesse optimieren und vielleicht mit mehr digitalem Angebot erweitern um Arbeitspensum in stressigen Zeiten entgegenzuwirken.
Das Firmengelände vom Schnee befreien, Die globale HR-Leiterin ersetzen
- Bessere Kommunikation
- Zentrales Angebot von Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von SGB-SMIT ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch das Portfolio extrem interessant
Wer bereit ist, sich einzubringen und auch Spaß an Veränderungen hat, ist hier gut aufgehoben
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei deren Erledigung man eigene Ideen einbringen kann.
Generell interessante Projekte und obwohl es sich immer um Transformatoren geht ist es abwechslungsreich. Es wird einem sicherlich nicht langweilig.
Vielfalt der Aufgabe ist sehr interessant und man kann immer Vorschläge anbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGB-SMIT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ab und an würde es mehr Tragen in die Tiefe nicht schaden. Aber theoretisch sind alle Informationen auch außerhalb des Flurfunks offiziell verfügbar.
Die Kommunikation ist mit einigen Abteilungen schwer. Um Informationen zu bekommen, muss man viel Geduld und Zeit mitbringen. Sehr unorganisiert.
Ist bereits sehr gut, ginge allerdings noch etwas besser (Abteilungsübergreifend)
Die Kommunikations über die Abteilungen hinweg könnte besser sein
wie überall, kann in Kommunikation einfach etwas verbessert werden. Gerade in der Pandemie ging durch Homeoffice viel Beziehunhskommunikation verloren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden noch nicht in Anspruch genommen, allerdings gehe ich davon aus, dass dem nichts im Wege stehen würde. Kleinere Kurse wurden bereits belegt und sind auch bereits geplant. Man darf eigene Wünsche äußern. Die Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätze ich ebenfalls sehr gut ein.
In dem Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten um eine Karriere zu machen
Ich hatte in kürzester Zeit nach meiner Ausbildung im Betrieb auch immer die Chance aufzusteigen.
Nur begrenzt.
Schulung und Weiterbildung werden gerne akzeptiert und gefördert