Ein Arbeitgeber, bei dem man sich aktiv einbringen kann (sofern man möchte) & der viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgewogene Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit, sodass man auch in stressigen Zeiten gemeinsam Lachen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf das Aufbauen, was bereits verbessert und erreicht werden konnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnete sich stets durch Hilfsbereitschaft und Teamgeist aus – und das auch in Hochphasen. Man begegnete sich innerhalb des Teams mit Wertschätzung. Kolleg:innen sowie die Geschäftsführung war immer offen für Ideen, Anregungen und auch Kritik.
Kommunikation
Insbesondere mit dem Wachstum der Agentur und der Einführung der einzelnen Units hat sich auch die ganzheitliche Kommunikation deutlich verbessert. Entscheidungen und neue Prozesse konnten verständlicher vermittelt und auf eventuelle Rückfragen reagiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich auf die Kolleg:innen weitestgehend verlassen – und das nicht nur innerhalb der eigenen Unit, sondern auch darüber hinaus. Auch in komplexeren Situationen wurde man von der Geschäftsführung sowie den Unit-Leads/ dem Leitungsteams unterstützt.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur gab es auch bei SGC einige Hochphasen. Im Vergleich zu anderen Agenturen war die Geschäftsführung jedoch immer darauf bedacht, bei Kapazitätsengpässen gemeinsame Lösungen zu finden und auch die Erholungsphasen nicht zu vernachlässigen.
Zudem war es der Geschäftsführung ein Anliegen, auf individuelle und persönliche Arbeitsweisen weitestgehend einzugehen: In puncto flexible Arbeitszeiten, Home Offices oder mobiles Arbeiten ist SGC anderen Arbeitgebern bereits einige Schritte voraus.
Vorgesetztenverhalten
Gegenseitiges Vertrauen, Eigenverantwortung und Unterstützung – selbst wenn es mal nicht so lief, wie man es sich erhoffte. Auch das aktive Einbringen in die (strategische) Weiterentwicklung der Agentur war möglich, sofern man dies wollte. Dabei kam auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung nicht zu kurz.
Gleichberechtigung
Weitestgehend weibliche Kolleginnen, Realisierung von Beruf und Kind (Familie) möglich
Arbeitsbedingungen
Zwei zentrale Standorte in Hamburg (Büro und Studio) sowie die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten.
Im Büro sollten weitere Möglichkeiten für den Rückzug und das fokussierte Arbeiten geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein vergleichsweise hohes Agentur-Gehaltsniveau für Berufseinsteiger:innen (Trainee- und Junior-Level), darüber hinaus ein branchenübliches Gehalt. Allerdings gab es in der Regel eine jährliche Bonuszahlung für alle Mitarbeiter:innen sowie weitere Corporate Benefits.
Image
Volle Fahrt voraus: In meinen drei Jahren bei SGC konnte die Außenwahrnehmung spürbar gesteigert werden. Die Agentur wurde "erwachsener".
Karriere/Weiterbildung
Die Unit Leads sowie die Geschäftsführung waren stets offen für den Austausch und für die Skizzierung und Begleitung von individuellen Karrierewegen.