9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Team-Spirit, Aufgabenfelder
Stringentere Kommunikation ans Team.
Es gibt immer genügend zu tun, es wird aber stets darauf geachtet, dass die Kapazitäten nicht überschritten werden. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt werden.
Weiterbildungen werden unterstützt und aktiv gefördert.
Ein sehr liebes Team mit einem guten Team-Spirit, ohne Machtspielchen. Erfolge werden zusammen gefeiert, an Herausforderungen gemeinsam gearbeitet.
Flache Hierarchien zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation ist grundsätzlich wertschätzend und angenehm.
Generell eine angenehme, wertschätzende Kommunikation. Teilweise erschweren gegensätzliche Aussagen zu einem Thema die Arbeit.
Gehalt ist fair, Verhandlungen möglich. Zusätzliche Benefits (Fitnessstudio, Edenred, etc.) kommen on top dazu.
Ich kann das Traineeship Programm bei SGC absolut empfehlen. Man lernt total viel und wird sowohl in seiner beruflichen, als auch persönlichen Weiterentwicklung toll gefördert. Ich fühle mich dort wirklich sehr gut ausgebildet. "Schwächen" werden nicht bemängelt, sondern stattdessen man wird motiviert, wie man sich verbessern kann und erhält Support. Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Total hilfsbereite Kolleg:innen, tolle, regelmäßige Team-Events, tolle Team Stimmung allgemein. Auch im Trainee wird man als gleichermaßen wertvolle:r Mitarbeiter:in geschätzt, wie als "Ausgelernte:r“. Es wird jede:r absolut fair und gleich behandelt
Es gibt keine Lästereien oder Konkurrenzkampf untereinander.
Absolut top und faire Bedingungen, großzügige Homeoffice Regelung, tolle Freizeit Benefits wie Fitnessstudio, Fahrkarte oder Gutscheinkarte werden bezahlt
Karriere und Weiterbildungswünsche sind immer willkommen. Es gibt regelmäßige Academys zu bestimmten Themen, in denen man eine Menge lernt.
Auch außerhalb der Units gibt es einen tollen Zusammenhalt untereinander und auf jede:n ist Verlass.
Tolle Geschäftsführung, die sehr professionell und auch sehr menschlich ist! Sie haben immer ein offenes Ohr für jede:n, tolle Unterstützung, sehr gute Kommunikation, absolut top Führungsqualitäten. Auch wenn mal etwas nicht 100%ig läuft, supporten sie jede:n super und haben generell ein tolles Verständnis. Sie sind sehr offen auch persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
keine unnötigen Kommunikationsschleifen, klare Ansprechpartner:innen in den jeweils unterschiedlichen Bereichen, kein hin und her in Absprachen. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, hört immer zu und geht individuell auf die Kolleg:innen und deren Wünsche/Bedürfnisse ein.
Man hat auch im Traineeship absolut die Möglichkeit einer hohen Eigenverantwortung, mit der man sich persönlich wohl fühlt. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. In regelmäßigen Gesprächen werden die Entwicklung und die erlernten Aufgaben analysiert. Diese Gespräche sind sehr motivierend und wertschätzend. Man darf jederzeit seine Wünsche äußern, was einen besonders interessiert und was man vertiefen möchte.
Kann die Agentur wärmstens empfehlen. Großartige Menschen, vielfältige Kunden und spannende Aufgaben. So bringt Arbeit Freude!
Die Arbeitsatmosphäre im Team und der Agentur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft, die von den Vorgesetzten aktiv bis hin zur Führungsebene gefördert wird. Unsere Vorgesetzten schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r sicher, gesehen und unterstützt fühlt. Das trägt zu einer sonnigen Stimmung und einem starken Zusammenhalt bei. Die Stimmung ist sehr aufgeschlossen, locker und herzlich.
Das Wohl der Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Es gibt großzügige Homeoffice Regelung, Überstundenabbau und sinnvolle Extra-Benefits.
Innerhalb der Unit und darüber hinaus ist der Kollegenzusammenhalt sehr lobenswert. Hier ist Hilfsbereitschaft, Verlass und Unterstützung garantiert.
Sehr aufgeschlossene, herzliche und professionelle Geschäftsführung. Die Türen stehen immer offen. Neben beruflicher Unterstützung und Weiterbildung wird auch sehr lobenswert mit privat herausfordernden Situationen umgegangen und Rücksicht genommen. Das gilt auch für die Unit Leads.
Man fühlt sich zu allen Themen/Updates sehr gut abgeholt. Die Geschäftsführung sowie die Unit-Leads haben immer offene Türen für alle Anliegen und Wünsche.
Die Kunden und Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Neben tollem Teamwork hat man auch Eigenverantwortung auf seinen Kunden und Projekten.
Die ausgewogene Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit, sodass man auch in stressigen Zeiten gemeinsam Lachen konnte.
Weiterhin auf das Aufbauen, was bereits verbessert und erreicht werden konnte.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnete sich stets durch Hilfsbereitschaft und Teamgeist aus – und das auch in Hochphasen. Man begegnete sich innerhalb des Teams mit Wertschätzung. Kolleg:innen sowie die Geschäftsführung war immer offen für Ideen, Anregungen und auch Kritik.
Volle Fahrt voraus: In meinen drei Jahren bei SGC konnte die Außenwahrnehmung spürbar gesteigert werden. Die Agentur wurde "erwachsener".
Wie in jeder Agentur gab es auch bei SGC einige Hochphasen. Im Vergleich zu anderen Agenturen war die Geschäftsführung jedoch immer darauf bedacht, bei Kapazitätsengpässen gemeinsame Lösungen zu finden und auch die Erholungsphasen nicht zu vernachlässigen.
Zudem war es der Geschäftsführung ein Anliegen, auf individuelle und persönliche Arbeitsweisen weitestgehend einzugehen: In puncto flexible Arbeitszeiten, Home Offices oder mobiles Arbeiten ist SGC anderen Arbeitgebern bereits einige Schritte voraus.
Die Unit Leads sowie die Geschäftsführung waren stets offen für den Austausch und für die Skizzierung und Begleitung von individuellen Karrierewegen.
Ein vergleichsweise hohes Agentur-Gehaltsniveau für Berufseinsteiger:innen (Trainee- und Junior-Level), darüber hinaus ein branchenübliches Gehalt. Allerdings gab es in der Regel eine jährliche Bonuszahlung für alle Mitarbeiter:innen sowie weitere Corporate Benefits.
Man konnte sich auf die Kolleg:innen weitestgehend verlassen – und das nicht nur innerhalb der eigenen Unit, sondern auch darüber hinaus. Auch in komplexeren Situationen wurde man von der Geschäftsführung sowie den Unit-Leads/ dem Leitungsteams unterstützt.
Gegenseitiges Vertrauen, Eigenverantwortung und Unterstützung – selbst wenn es mal nicht so lief, wie man es sich erhoffte. Auch das aktive Einbringen in die (strategische) Weiterentwicklung der Agentur war möglich, sofern man dies wollte. Dabei kam auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung nicht zu kurz.
Zwei zentrale Standorte in Hamburg (Büro und Studio) sowie die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten.
Im Büro sollten weitere Möglichkeiten für den Rückzug und das fokussierte Arbeiten geschaffen werden.
Insbesondere mit dem Wachstum der Agentur und der Einführung der einzelnen Units hat sich auch die ganzheitliche Kommunikation deutlich verbessert. Entscheidungen und neue Prozesse konnten verständlicher vermittelt und auf eventuelle Rückfragen reagiert werden.
Weitestgehend weibliche Kolleginnen, Realisierung von Beruf und Kind (Familie) möglich
Dei Wertschätzung meiner individuellen Leistungsbereitschaft, durchs Team und durch das Leitungsteam
Bald Räume dazu mieten!
Ein Team von echten Partner*Innen
Klare und Großzüge Home-Office-Vereinbarung
Viele Gelegenheiten zur Teilnahme an internen Schulungen. Ich habe auch eine Externe Schulung machen können.
Regelmäßige Perso-Entwicklungsgespräche, faire Gehaltsverhandlungen, Benefits, udn tolle Teamevents
Es gab einen Leitfaden für Umgang mit Ausdrucken, Heiz-Verhalten und so..
Gutes Zusammenspiel zwischen allen Ebenen
Der mit Abstand älteste der Kolleg*Innen (Buchhalter) war Top ins Team integriert. Wir hatten viele Kolleg*Innen, die nach Ihrer Elternzeit noch mal richtig losgelegt haben!
Immer fördernd, immer respektvoll
Wegen des sehr schnell wachsenden Teams waren die Büroräume udn die tollen Studi Räume ganz selten Überbucht. Wurde aber auch Home Office ausgeglichen.
offen, ehrlich, wenn notwenig auch mal deutlich, immer wertschätzend
Kann ich nichts zu sagen. Fast nur, in meinem Bereich wirklich nur weibliche Kolleg*Innen.
Auch an Neues wurden wir immer mit guter Rückendeckung herangeführt.
Zentrale Lage der Büros, viele spannende Events
Kein Kommunikationsfluss, keine Einarbeitung, Ellenbogen-Mentalität untereinander, keine Strukturen
Zeit nehmen, um Strukturen aufzubauen
Angespannnte Atmosphäre, aber schönes Büro mit freier Platzwahl
Mitarbeiter haben einen schlechten Eindruck von Arbeitgeber, trauen sich aber nicht ihr Feedback anzubringen
Aufgaben werden mit Last-Minute-Deadlines rüber geschoben, viel Druck von oben ohne klare Kommunikation von Erwartungen. Es gibt Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten.
Sehr schlecht, jeder denkt nur an sich. Hohe Fluktuation.
keine Führung und keine Empathie
Zu wenig Rückzugsorte im Büro für Telefonate
Gar keine Kommunikation bis etwas schlecht läuft, Respektloser Umgang in der Kommunikation
An Projekten wird ohne grundlegenden Strategie gearbeitet, was bei der Arbeit demotiviert
Team und Vorgesetzte arbeiten gegeneinander. Respektloses Verhalten und psychischer Terror der Chefin gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden mit Problemen alleine gelassen. Keinerlei Wertschätzung. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine höfliche Kommunikation. Vertragsinhalte werden nicht eingehalten.
Unter Kollegen gut, sobald Vorgesetzte da sind schlecht
Viel Homeoffice
Selbst bei kleinen Schulungen werden Mitarbeiter vertraglich für eine lange Zeit ans Unternehmen gebunden.
Das Team ist toll und hält zusammen. Fluktuation allerdings sehr hoch, da viele unzufrieden sind.
toxisch, negativ, nicht hilfsbereit, gesetzeswidrig, psychisch belastend
Viel Homeoffice. Im Büro allerdings laut und schlechte Stimmung
Ganz schlechte Kommunikation bzw. meistens gar keine
Meiner Meinung nach werden einzelne Mitarbeitenden bewusst bevorzugt oder auch benachteiligt.
Workload bei Beratern sehr hoch, Kapazitätenplanung schlecht. Aufgabenbereich aber interessant, da eigenständige Kundenbetreuung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitiger Unterstützung und Harmonie geprägt. Das Team besteht aus insgesamt 15 Frauen, dennoch habe ich in 3 Monaten Praktikum nicht einmal Zickereien oder ähnliches miterlebt. Man schätzt sich untereinander, man hilft sich und man kann offen miteinander sprechen. Die Hierarchien sind sehr flach, was ausgezeichnet funktioniert. Ich habe mich sehr schnell als Teil des Teams gefühlt und interessante, vielseitige Aufgaben übernehmen können.
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