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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGC | Stilgeflüster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGC | Stilgeflüster
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SGC | Stilgeflüster
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell eine angenehme, wertschätzende Kommunikation. Teilweise erschweren gegensätzliche Aussagen zu einem Thema die Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr liebes Team mit einem guten Team-Spirit, ohne Machtspielchen. Erfolge werden zusammen gefeiert, an Herausforderungen gemeinsam gearbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer genügend zu tun, es wird aber stets darauf geachtet, dass die Kapazitäten nicht überschritten werden. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation ist grundsätzlich wertschätzend und angenehm.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total hilfsbereite Kolleg:innen, tolle, regelmäßige Team-Events, tolle Team Stimmung allgemein. Auch im Trainee wird man als gleichermaßen wertvolle:r Mitarbeiter:in geschätzt, wie als "Ausgelernte:r“. Es wird jede:r absolut fair und gleich behandelt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine unnötigen Kommunikationsschleifen, klare Ansprechpartner:innen in den jeweils unterschiedlichen Bereichen, kein hin und her in Absprachen. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, hört immer zu und geht individuell auf die Kolleg:innen und deren Wünsche/Bedürfnisse ein.

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