Ein moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem ich gerne bleibe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und digitale Arbeitsweisen und Software. Mutige und schnelle Umsetzung von Projekten. Zukunftsorientiertes Arbeiten mit KI wird eingeführt. Gutes und erfolgreiches Teamwork. Zusammenarbeit mit dem Tochterunternehmen in Vietnam. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential gibt es in jeder Firma. Das klärt man intern und arbeitet gemeinsam daran.
Verbesserungsvorschläge
Optimiertere Kommunikationsstrategien und Informationsfluss: Intranet oder ein digitales Board. Meetingkultur und Terminmanagement weiter optimieren und modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Gruppenleitung sowie die Führungsebene geben positives, wie konstruktives Feedback und befürworten eine proaktive Arbeitsweise. Die Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird entsprechend den Firmenbedürfnissen gefördert.
Es werden vielseitige und großzügige Firmen- und Teamevents für ein Beisammensein außerhalb der Arbeitszeit geboten. Auch für das leibliche Wohl wird immer mal wieder mit kleinen Naschereien, Vitaminen und Pizza gesorgt.
Kommunikation
Durch die digitalen Tools können die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzten schnell kontaktiert und Informationen ausgetauscht werden. Antwortzeiten können, je nach Arbeitsauslastung variieren. Es finden regelmäßige Team-Meetings zum Update und Austausch der Abteilungen statt.
Dennoch könnte der Informationsfluss noch optimiert und besser strukturiert und auch positive Nachrichten zeitnaher verbreitet werden. Vorschlag: Intranet oder ein digitales Firmenboard.
Kollegenzusammenhalt
Die allgemeine Teamkultur empfinde ich als geprägt von Vertrauen, Empathie und abteilungsübergreifender gegenseitiger Unterstützung. Es gibt überall einzelne oder zwischenmenschliche Ausnahmen, die hier aber nicht der Regelfall sind. Tolle Teams und Kollegen!
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen stimmt die Work-Life-Balance, man muss jedoch auch selbst darauf achten und Grenzen setzen. Urlaubsanträge und Freizeitausgleich werden unter Einhaltung von Vertretungsregelungen unproblematisch freigegeben. Durch Einsatz digitaler Arbeitsmittel ist bei Familienangelegenheiten, privaten Terminen, Ruhearbeitstagen, etc. auch mobiles Arbeiten zu Hause jederzeit möglich, sofern der Arbeitsplatz es zulässt.
In einem digitalen und zukunftsorientierten Unternehmen gibt es immer Phasen mit hoher Auslastung durch zeitkritische Projekte (wie z. B. die Einführung der E-Rechnungspflicht zum 01.01.2025 oder ERP-Einführungen). In diesen Zeiten wird die Work-Seite auch einmal höher ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich erfahre viel Vertrauen und positives Feedback für meinen Einsatz und meine Arbeitsweise und kann Themen offen ansprechen. In Konfliktfällen wird das persönliche Gespräch mit den Mitarbeitenden gesucht, um gemeinsam Lösungen zu finden. Die Gruppenleitungen und die Führungsebene sind offen für Ideen und konstruktive Vorschläge.
Da auch das Management durch die Umsetzung von Zielen und die Bewältigung der umfangreichen Aufgaben oft stark ausgelastet ist, können Entscheidungen und Terminvereinbarungen unter Umständen länger dauern.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bearbeitet viele Projekte und stellt sich immer neuen Herausforderungen. Alle Teams arbeiten tatkräftig mit. Die Belastung der einzelnen Mitarbeiter hängt davon ab, in welcher Funktion sie arbeiten und in wieviele Projekte diese involviert sind. Jeder Mitarbeiter kann sich mit seinen Fähgkeiten und Talenten einbringen und sich und seine Arbeitsweisen weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen in jeder Hierarchieebene und auch Mütter, die nach der Elternzeit wieder eingestiegen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten hervorragend zusammen und profitieren voneinander
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung in Sachen Hard- und Software. Die Raumsituation ist unterschiedlich. Veränderungen werden bei Bedarf herbeigeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kann jeder nur für sich beurteilen. Man hat die Möglichkeit, über die Vorgesetzten Verantwortungen und Löhne zu verhandeln. Sozialleistungen werden geboten. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden viele Werkstudenten übernommen, die sich hervorragend weiterentwickelt haben und teils sogar Führungsaufgaben übernommen haben. Sachbezogene Weiterbildungen und Weiterentwicklungen werden gefördert.