Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGH Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So gut wie keine Kommunikation über Ergebnisse oder Erfolge. Notwendige Informationen werden in Bruchstücken kommuniziert. Wenn überhaupt.
Die Kolleg:innen sind einer der wenigen Pluspunkte der SGH Service GmbH. Die geben aber im Gesamtbild dennoch nur 3 Sterne. Ehrlichkeit zwischeneinander ist auch nicht immer gegeben.
Überstunden basieren auf "freiwilliger" Basis. Viele Mitarbeiter überarbeiten sich aufgrund absoluter Fehlplanung in Projekten. Keine Wertschätzung der Mehrarbeit.
Keinerlei Selbstreflektion. Offenheit der höchsten Führungsebene wird zwar gezeigt, aber das war es auch.
Zu wenige Mitarbeiter, zu viele Projekte. Das ist schon seit Jahren die Gangart der SGH. Viele Mitarbeiterende werden in Ihren Themenbereichen falsch eingesetzt oder für "mehr" genutzt.
Kommunikation durch Führungsebene so gut wie gar nicht vorhanden. Ab Teamleiter Ebene schon besser.