Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
2024-12-18
Bayreuth
Vollzeit
adesso SE
2024-12-18
Nürnberg
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-16
Bautzen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Mitarbeiter haben einen wirklich tollen Zusammenhalt untereinander. Das hält auch gewisse Abteilungen am Laufen!
- Tolle Möglichkeiten, sich innerhalb seines Verantwortungsbereiches frei zu entfalten, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
- Veränderungsprozesse werden vorangetrieben
- proaktives Herangehen wird befürwortet
- Hands-on Mentalität
- Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann offen mit den Führungskräften über Wünsche und Vorstellungen sprechen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Corona-Bonus, Parkplätze auf dem Firmengelände, unkomplizierte Urlaubsanträge und Freizeitausgleich.
Dass stetig erweitert wird und neue Themenfelder erschlossen werden um sich im Markt breit aufzustellen.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr nett uns spaßig. Man kann auch mal miteinander Scherzen. Heute nicht mehr in jedem Unternehmen möglich.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Sollte man mal Termine haben, ist das überhaupt kein Problem. Sehr flexibel.
Es werden ständig mehrere Projekte gleichzeitig umgesetzt. Immer von den selben 3-4 Mitarbeitern. Das diese Mitarbeiter auch nur einen 8 Stunden Arbeitstag haben, sieht man nicht. Da wundert man sich lieber warum es nicht voran geht. Stellen werden oft gar nicht nachbesetzt. Die Arbeit pro Kopf wird immer mehr. Es wird immer schön geredet und viel verständnis vorgegaukelt, aber geändert wird rein gar nichts. Es wird viel auf Zeit gespielt.
Die interne Instabilität wird entweder ignoriert oder nicht wahrgenommen, was in Unsicherheiten der Arbeitnehmer resultiert. Es werden Themen sehr schnell durchgeschossen und alles vom Kunden angenommen ohne einen genormten Ablauf. Dadurch ergeben sich an allen Ecken Abweichungen und Spezialfälle.
Nur die Parksituation ist schlecht
Die Mitarbeiter sind toll und auch die Führungskräfte in der ersten Ebene geben ihr Bestes. Die Führungskräfte im direkten Führungskreis sind allerdings sehr weit weg von der Realität. (bis auf die Abt. IT) Weiterbildungen wären genau hier angebracht und sehr sinnvoll. Vorallem im richtigen Umgang mit Menschen, klare Anweisungen geben und sich auch mal trauen eine Entscheidung selber zu treffen. Oft wird hier die höhste Führungsperson als Buhman hingestellt, da sich die direkte Führungsebene nicht traut eine negative Entscheidung im ...
- offene Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
Stabilität in die Prozesse bringen. Teilweise sind Komponenten stark veraltet und kaum einer weiß wie diese funktionieren. Leute einstellen, statt Tätigkeiten auf immer weniger Leute zu migrieren.
Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsathmosphäre im Team sind sehr gut. Aufgrund der aufgeführten fehlenden Sicherheit/Stabilität und teilweise irrationalen Handlungen, kann ich das Unternehmen aber leider derzeit nicht weiterempfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von SGH Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles in allem, sehr familiär und freundschaftlich.
Starker Zusammenhalt unter Kollegen + Kolleginnen
Die Kollegen unteraneinader verstehen sich und halten super zusammen. Es sind eher Freunde und Familie als Arbeitskollegen.
Lockerer, entspannter Umgang mit den Kollegen. Jeder kann so sein wie er ist. Die Arbeit wird auch untereinander sehr geschätzt. Kollegen helfen sich gegenseitig.
Die Kollegen halten gut zusammen und bilden oftmals ein richtiges Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGH Service ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einen sehr großen Unterschied zwischen wie sich die Führung der SGH sieht und wie die Mitarbeiter die SGH sehen. Im Sitz in Hannover ist die Welt in Ordnung und die Prioritäten werden auf soziale Medien wie Instagram gelegt. Die Welt ist aber nicht in Ordnung. Die Führung verschliesst komplett die Augen davor wie viele Mitarbeiter kündigen und wieviele in den letzten Jahren aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr wiedergekommen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden.
Man bildet sich im Rahmen seiner Arbeit weiter
Bei richtigem Interesse bekommt man angemessene Chancen auf Weiterbildung und Weiterentwicklung
