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SGL 
Carbon
Bewertung

Bewertung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SGL Group in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv am Arbeitgeber ist, dass die Löhne stets pünktlich gezahlt werden und trotz des katastrophalen Zustands der Arbeitsplatzbedingungen weiterhin nach vorne geschaut wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdig am Arbeitgeber ist, dass einige Bereiche nicht vollständig den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte Kommunikation verbessern, Schulungen anbieten, Sicherheit erhöhen, Gleichberechtigung fördern, Umweltmaßnahmen umsetzen, Tariftransparenz bleiben, und Führungskräfte rechtlich belehren.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten.

Unklare oder fehlende Anweisungen von Vorgesetzten.

Probleme oder Anliegen der Mitarbeiter werden nicht gehört oder ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Ok

Work-Life-Balance

Unzureichende Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Vorgesetztenverhalten

Keine Rechenschaftspflicht bei Fehlverhalten.

Mangel an Transparenz und Ehrlichkeit.

Unfaire Behandlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben.

Fehlende Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Ungleiche Behandlung und Chancenverteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausreichend

Arbeitsbedingungen

Unsicherer und rutschiger Boden durch Feinstaub.Hohe Unfallgefahr und Verletzungsrisiko

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine umweltfreundlichen Maßnahmen.

Keine Unterstützung oder Förderung sozialer Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine klare Kommunikation der Kriterien für Tarifstufen und -erhöhungen

Image

Ok

Karriere/Weiterbildung

Unzureichende Angebote zur Weiterbildung und Schulung.

Keine Investition in die Weiterqualifikation der Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber so umfassend zu bewerten.

Zunächst freut es uns, dass Sie mit dem Gehalt und seiner Pünktlichkeit zufrieden sind.

Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten unserer Führung sowie der daraus resultierenden Kommunikation und den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen und Ihre Kritik sehr ernst und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Personalleitung, der Betriebsrat und die Werksleitung würden sich freuen, wenn Sie direkt auf sie zukommen, um diese Themen zu besprechen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung Bonn

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