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SGL 
Carbon
Bewertung

Veralteter Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SGL Carbon in Bonn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten sich mehr Zeit nehmen oder eingeräumt bekommen um ihre Führungsaufgabe besser erledigen zu können um wieder richtige Teams aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird meiner Meinung nach stetig schlechter, weil sich die Führungskräfte nicht mehr genug Zeit genommen wird um die Mitarbeiter vernünftig über die wirtschaftliche Lage zu informieren. Des Weiteren werden Mitarbeiter nicht mit in Prozesse zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder bei Projekten mit einbezogen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Die Führungskräfte sind den ganzen Tag über meist in Besprechungen und haben dadurch keinen Zeit für ihr Team. Die eigentliche Führungsverantwortung kommt zu kurz die Teams entwickeln sich durch mangelnde Kommunikation zum negativen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist noch da, wird aber stetig schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Termine mit dem Vorgesetzten gemacht werden, werden diese meist kurzfristig ein oder zwei Tage im Voraus abgesagt weil wieder ein Meeting dazwischen gekommen ist. So kann es sein das man einen Monat auf ein Treffen oder Termin wartet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen kommen immer ganz auf den Arbeitsplatz drauf an. Es ist ein altes Werk was viele Baustellen hat und somit auch viel alte störanfällig Technik verbaut ist. In den meisten Abteilungen staubt es viel und es ist teilweise sehr warm.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind oder waren. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, und Ihre Vorschläge, zum Beispiel zur Verbesserung der Teamkommunikation, sind für uns von großem Wert. Gerne würden wir Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und gemeinsam mögliche Lösungen besprechen. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch – sei es mit der Personalabteilung, dem Betriebsrat oder der Werksleitung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung Bonn

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