Unter keinen Umständen als Arbeitgeber zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts außer pünktliche Bezahlung. Das war es dann aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Punkte oben...
Verbesserungsvorschläge
Das ganze System gehört überarbeitet. Seit Jahren hat die SGM das nicht im Griff und es geht täglich mehr bergab. An jeder Ecke gibt es nur Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer bei schlechter Luft ohne Klimaanlage arbeiten ist Standard in diesem Unternehmen, im Winter dafür frieren. Dazu schlecht gelaunte gestresste Passagiere und ständiger Arbeitsdruck und schlecht gelaunte Vorgesetzte die ständig zusätzlich Druck ausüben. Oft nur 10 Minuten Pause am Stück.
Kommunikation
Findet so gut wie nie statt.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird untereinander gemobbt was das Zeug hält. Seit Jahren ein Tabu-Thema in der Firma was aber keinen interessiert. Wertschätzung untereinander meistens gleich null bis auf sehr sehr wenige Ausnahmen. Vorgesetzte haben Ihre Lieblinge und bevorzugen diese ständig. Alle anderen haben das Nachsehen.
Work-Life-Balance
Urlaub muß Ende des Jahres für ein ganzes Jahr im voraus genommen werden. Wird dieser nicht genehmigt hat man halt Pech gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophal. Hier wird mehr auf die Bildung geachtet als auf die Eignung des Vorgesetzten. So stellt man lieber Kandidat A mit Abi oder Studium ein als Kandidat B der Mittlere Reife hat aber bestens geeignet ist. Auch Vitamin B hilft um sich hochzuschrauben. Nur sehr wenig geeignete Vorgesetzte...
Interessante Aufgaben
Teilweise regelrechte Wandertage. Man wird mehrmals zwischen den Terminals verschickt was unheimlich viel an Arbeitszeit verschlingt aber keinen interessiert.
Gleichberechtigung
Viele habe davon in dieser Firma noch nie gehört und machen lieber Witze auf Kosten von anderen...
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht überhaupt nicht wertgeschätzt. Bei längeren Krankheiten bekommt man Probleme mit der SGM und es wird mit Kündigung oder gar Ende der Lohnfortzahlung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Man lockt neue Mitarbeiten mit dem 6 Tage arbeiten und 3 Tage frei Modell. Fakt ist das man während der Sommer und Herbstmonate jeden Monat zu 1-3 Zusatzdiensten verpflichtet wird, um den ständigen Personalmangel zu decken. Somit hat man mit Glück vielleicht einmal im Monat 3 Tage zusammenhängend frei. Bei einer Wechselschicht von Frühschicht (ab 02:30 Uhr auf Spätschicht ist der Körper ständig unter Volldampf. Zusätzlich darf man auch noch mehrmals jährlich an mehreren freien Tagen zur Schulung reinkommen. Überstunden werden zudem oft überhaupt nicht angeordnet wie laut Gesetz vorgeschrieben und man bleibt einfach in der Schleuse stehen bis man heimgeschickt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man täglich im Schichtdienst leistet deutlich zu niedrig. Fast keinerlei Feiertagszuschläge und die generellen Zuschläge passen auch nicht zu den Anfangszeiten von teilweise 02.30 Uhr. Die SGM wird in Zukunft arge Probleme haben, wenn Sie sich nicht besser für Ihre Mitarbeiter einsetzt. Hier ist der Mitarbeiter nur eine Nummer die man ja ersetzen kann... Nach der Kündigung wird man nur noch ignoriert und abgespeist und die SGM antwortet auf keinerlei Anfragen mehr. Besser alles vor der Kündigung klären. Danach mehr oder weniger unmöglich.
Image
Überall in den Pausenräumen nur Gemecker über die SGM. Positives hört man nur äußerst selten, weil man schief anguckt wird wenn man mal was positives sagt. Der Buschfunk in der Firma ist einfach nur schrecklich. Der Betriebsrat setzt sich für persönliche Belange überhaupt nicht ein und beantwortet Anfragen auch nicht und lässt den Mitarbeiter meistens alleine im Regen stehen und auflaufen. Das Thema Datenschutz hat bei der SGM auch keinen besonders hohen Stellenwert. Schnell sickern persönliche Daten durch den Buschfunk bis in die unterste Ebene die keinen etwas angehen.
Karriere/Weiterbildung
Ist gleich null. Bei der Einstellung wird einem was ganz anderes erzählt. Man schaut eher auf Zertifikate/Diplome oder nimmt Mitarbeiter die der Geschäftsführung schmecken aber nicht Mitarbeiter die für den Job geeignet wären.