69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter der Gürtellinie
Die Vorgesetzten sind korrekt, und wenn es was zu kritisieren gibt, dann tun sie es diplomatisch und diskret
Es ist hart, wenn der Wecker um drei Uhr morgens klingelt. Da kann aber der Arbeitgeber nichts für...
Manche sind kollegialer als andere. Insgesamt aber läuft es gut
Es ist diesen Sommer nicht mehr so drückend warm in den Terminals, Gott sei Dank!
Man ist jeden Tag woanders. Es kann jederzeit passieren, dass man ein verbotenes Messer findet. Jeden Tag arbeitet man mit anderen Kollegen zusammen.
Langweilig wird es bei uns nur!
Die neue Geschaftsführung hat erkannt das es meist ausreicht, erstmal gut zuzuhören und alles aufzusaugen was einem so in den Weg kommt.
Dann kommt hinzu das man die Mitarbeiter*innen sich mal ansieht, ihnen zusieht und Sie auch mal wahrnimmt.
Man vermittelt endlich das Gefühl, dass man erkannt hat, wer hier eigentlich den Laden am laufen hält. Die Basis wird gesehen, gehört und eingebunden.
Bitte weiter so.
GESCHAFTSFÜRER*INNEN SIND NUN NAHBAR.
NICHT MEHR NUR BOSS SONDERN TEAMLEADER. So muss es in einer modernen Unternehmung heutzutage auch sein.
Ich denke das werde ich mit einigen anderen Kollegen und Kolleginnen, den Teamleadern selbst aufzeigen.
Es ist nicht alles Gold das glänzt, aber ich finde wir leuchten schon sehr hell.
DANKE
Es gibt naturlich das ein oder andere, aber wir spüren gerade, dass ein neuer Wind weht, der uns allen gut gefällt.
Wir sind dabei, uns in eine bessere Zukunft zu bewegen.
MEIN VORSCHLAG: Nicht nachlassen und weitermachen. Vorallem alte Prozesse durchbrechen und neue Chancen nutzen.
Die Gruppenarbeit find ich prima sollte beibehalten werden. Wir sind eine super Truppe.
Mittlerweile ist auch die SGM in Socialmedia etc. angekommen.
Sie sind auf Jobmessen und Portalen geschaltet.
WIR MüSSEN UNS IN KEINSTER WEISE VERSTECKEN.
Dank verschiedenster Zeitmodelle, fast alles machbar.
Man hat viele Möglichkeiten und Chancen.
Könnte das Geld nicht eh immer mehr sein? Natürlich! ABER HIER WIRD MAN GUT und PÜNKTLICH sowie FAIR bezahlt.
Wir haben gute Bonis und sogar ne Zusatzversorgung. Nach oben ist immer Luft, aber das hier, ist schon oberste Liga, vorallem in der Sicherheitsbranche!
Naja, unser Job macht es notwendig das wir gewisse Vorgaben einhalten und auf Abläufe sehr achten. Wir benötigen in manchen bereichen sehr viel Material.
Das tut schon manchmal weh, zu sehen, wie viel Müll so anfällt.
SOZIALBEWUSSTSEIN IST GUT und ausgeprägt, dennoch ausbaufähig.
Ist wie ich finde, das A und O.
Der Umgang mit äteren und oder kranken Kollegen muss noch besser werden. Wertschätzung sollte hier oben auf der Liste stehen.
Ist ausbaufähig, ich finde die neuen Prozesse sehr gut.
Die neuen Manager sind absolut prima. So stellt man sich einen Vorgesetzen vor. Fehlt nur noch, dass die bereits vorhandenen Chefs, Fort- und Weitergebildet werden, auch in Sachen Sozialkompetenz und Menschenführung.
Aber es weht ein neuer Wind, damit sind derlei defizite bald Geschichte.
Bis auf das leidige Thema: "Klimatisierung", ist auch das hier super. Man hat immer einen trockenen und sicheren wie sauberen Arbeitsplatz. Laut ist es auch sehr oft aber tragbar. Es wird sich auch hier gerade darum bemüht, etwas zu verändern und zu verbessern.
Diese wurde in den letzten Jahren modernisiert und wird stetig besser.
Gleiches Gehalt für die selbe Arbeit ist hier Standard. Dank neuer Geschaftsführung, wird aber hoffentlich dieses Vitamin B Verhalten, auch noch beseitigt. Gut Ding, will Weile haben.
Für den Schutz von Menschen verantwortlich sein ist nicht leicht. Aber hier wird sich echt ins Zeug gelegt und immer versucht den bestmöglichen Schutz zu bieten. Allein am Flughafen,
im Ablauf beteiligt zu sein macht unseren Job sehr interessant.
unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gehalt immer pünktlich!
endlich mal einen Kantinenzuschuss einführen…
Mehr Tutorräume an den Modulen
Security first!
Früh- und Spätschicht, wie bei allen großen Konzernen
immer wieder Stellenausschreibungen für höhere Position ausgeschrieben - Möglichkeiten sind vorhanden.
Leistungsgerecht für die Tätigkeit!
manchmal ist die Planung und Einteilung fragwürdig
auch hier hat man die Digitalisierung endlich entdeckt :)
Geld pünktlich,
Arbeitszeitgestaltung/ Schichtsystem,
Tariflohn,
Zulagen,
Urlaubsgestaltung
Die alten Bundeswehrstrukturen und das damit verbundene Gehabe. Und das lähmt die SGM ungemein. Direktere Meldewege und dann muss auch ein Feedback kommen.
Frischen Wind zulassen, speziell im Thema Weiterbildung.
Kommunikation, es bewegt sich schon was in die richtige Richtung.
An den "Ausfällen" arbeiten, jeder hat sein Paket zu tragen und zwar zum Wohle aller und der SGM im Gesamten.
Kein Tag ist gleich. Das macht es so spannend. Es kommt immer darauf an wie man sich selbst nach außen gibt. Lächelst du, dann bekommst du ein Lächeln zurück...
Nein, die SGM ist kein schlechter Arbeitgeber! Für schlechte Beispiele braucht man garnicht weit schauen- am Flughafen gibt es da schon ganz andere Arbeitgeber.
Leider haben viele vergessen wie man in der freien Wirtschaft sein Geld verdienen muss.
Für mich persönlich gibt es nichts Besseres. Das eine freie Wochenende im Monat ist mir egal. Bei der SGM kann man dafür viel unter der Woche unternehmen, wo man dann nahezu allein unterwegs ist. Im Frühdienst bin ich immer Mittag zuhause und habe den ganzen Tag vor mir. Wo hat man das schon...
Da gibt es nicht viele Möglichkeiten für Karriere, wenn man das überhaupt so bezeichnen kann. Das Problem ist dabei eher, dass der Bezug zur Basis teilweise verloren geht. Wir sitzen alle im selben Boot, auch wenn manche meinen sie fahren in der Yacht neben dem Boot.
Thema Weiterbildung, ist ausbaufähig, aber es gab im zurückliegenden Halbjahr Fortschritte.
Wir gehen zusammen durch "dick und dünn". In 18 Jahren gab es da schon einiges und die Arbeit macht mir noch immer Spaß! Ich muss aber auch zugeben- es war früher unkomplizierter und einfacher.
Da gibt es noch ein paar Schrauben zum Stellen, sprich Tagdienst oder einheitliche Dienstzeiten, aber bei schwerwiegenden Problemen geht man da auch drauf ein.
KEINER von uns ist perfekt und nicht jeder Tag ist gleich. Sicher gibt es auch einige "Ausfälle", aber auch der Tag geht rum und der nächste schaut schon wieder anders aus. Im Großen und Ganzen läuft der Laden aber. Und wenn das Team passt ist eh fast alles egal.
Es ist ein offenes Geheimnis, dass MUC der einzige tropische Flughafen auf nicht- tropischen Gebiet ist. Die neue Geschäftsführung übt aber da mittlerweile aus! Weiter so!
Die ist tatsächlich ausbaufähig! Aber mit den beiden neuen Geschäftsführern tut sich schon einiges.
Wenn ich es mit meinem Lehrberuf Vergleiche, da würde ich nicht soviel Geld für so leichte Arbeit verdienen.
Es gab schon schwerere Zeiten, es sind auch noch immer ein paar verstaubte Bundeswehrmarotten im Alltag, aber da ist auch Besserung in Sicht. Jetzt ist auch endlich mal eine junge Frau in der Geschäftsführung.
Der Winter ist zur Erholung und im Sommer geht's rund. Von daher- ausgeglichen. Meine Meinung, es arbeitet sich niemand auf.
Sicherer Arbeitsplatz, Interessante Tätigkeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter,Familienfreundliche Arbeitszeiten.Guter Lohn.Entspannter Job.
Keine
Flug und Reiserabatt für SGM Mitarbeiter. Mehr Tutor Trainingsräume.
Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, kompetente Vorgesetzte.Respektvoller Umgang miteinander.
Da unterscheiden sich die Meinungen sehr.Wenn man mit negativer Einstellung an die Sache herangeht,findet man nur das Negative wieder,man zieht es förmlich an.Ich persönlich finde,dass wir uns glücklich schätzen sollten bei der SGM arbeiten zu dürfen und die Welt einwenig besser und sicherer machen können.
Viele Arbeitsmodelle zur Auswahl. Bei jeder Änderung im privaten Familienleben, kann ein passendes Arbeitsmodell beantragt werden.Wie überall aber ,muss man kompromissbereit sein.Man kann als Teilzeitkraft bestimmte feste Wochentage arbeiten,oder auch schichtbegleitend.Die Anzahl der Arbeitstage hängt von jeweiligen Arbeitsmodellen ab.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten in unzähligen Richtungen aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Kenne keinen Arbeitgeber,der so viele Leistungen an Arbeitnehmer zahlt!!!
Da ist noch einwenig Luft nach oben.Plastik von Einmalhandschuhen,Plastiksocken etc..
Man steht hinter einander.
Es gibt solche und solche Vorgesetzte. Im großen und ganzen verhältnismäßig gut,passend für die Größe des Unternehmens.
Tutor Räume werden immer weniger und man bekommt keine frische Luft am Arbeitsplatz, was auf manchen Modulen das Arbeiten erschwert.
Transperent, gut
Langweilig wird es nicht! Jeder Tag ist anders mal turbulent,Mal ruhig,aber niemals langweilig.
Ich hatte am Anfang wirklich Probleme, mit meiner Gesundheit bekommen und habe schon gleich in meiner Probezeit länger und öfter gefehlt. Ich habe natürlich mit meinem Arbeitgeber meine Vorgesetzten geredet und bekam vollstes Verständnis wie auch Angebot für Hilfe. Ich vermiss meine Arbeitskollegen wirklich sehr
Gibt es nichts
War immer super
Es gibt dort viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden
Wirklich Tolles und gerechtfertigtes gehalt
Wie eine kleine Familie, es gab nie Konflikte etc.
Verständnisvoll, Hilfsbereit, gerecht
Hat auch immer funktioniert
Es gab jeden Tag neuer Herausforderung und immer was Neues zu sehen
- Kommunikation ist A und O
- Vorgesetzte sind vertraulich und immer in der Nähe
- sehr gute Zusammenarbeit
——
Keine- Arbeitgeber ist wirklich top!
Manchmal wirklich langweilig, wenn wenig Passagieraufkommen ist
Immer drei Tage Frühschicht drei Tage spätschicht und drei Tage frei
Es gibt drei verschiedene Gruppen die immer die selben Schichten haben, magst du deine Kollegen nicht, wechselst du einfach die Schicht (Antrag stellen)
Man macht lustige Entdeckungen und sieht interessante tascheninhalte
Intern werden nur „JA“ Sager gefördert
Mobbing ist in der Tagesordnung.
Ich persönlich wurde die ersten 3 Jahre gemobbt. Mir wurde nie geholfen im Gegenteil!
Die Atmosphäre ist locker und entspannt. Wenn wenig los ist, kann man auch ein bisschen rumblödeln.
Um 3 Uhr morgens aufstehen macht niemandem Spaß, ist aber nicht zu vermeiden
Öffentlicher Dienst - 13 Gehälter, Zuschläge, Betriebsrente. Besser geht's nicht!
Die meisten sind teamfähig
Die Modulmanager sind alle sehr hilfsbereit und versuchen uns soweit wie möglich zu helfen und auch zu entlasten.
Wir fertigen Passagiere aus der ganzen Welt ab, darunter auch sehr berühmte Menschen. Ich finde das interessant!
So verdient kununu Geld.