Außen Hui, innen mau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der AG sich mehr um die Bestandsmitarbeiter kümmern.
Mehr auf die Ideen eingehen. Mehr zuhören.
Sich nicht im Büro verstecken. Präsens zeigen und mal die Missstände ansprechen.
Thema Gehalt nochmal anpassen.
Jaja TVöD. Aber Eigenleistung zeigen und sich nicht immer an den TVöD beziehen.
Benefits anbieten. Es gibts nichtmal gratis Kaffee. Garnichts.
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Vorgesetzten (in meinem Fall Dienstgruppenleiter) gibts keine.
Geschweige denn von dem GF. Es wird alles getan, dass Bestandsmitarbeiter wie Bestandskunden behandelt werden. Heißt schlechte Leistungen zu schlechten Konditionen.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat ein Gruppenleitergespräch pro Gruppe intern.
Dieses wird einfach schnell vom Blatt runtergerasselt. Es wird sich keine Mühe gegeben. Auf Fragen wird nicht besonders eingegangen.
Spricht man Missstände an werden diese eigentlich ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind wirklich in Ordnung. Wenn man in der Gruppe angekommen ist, wird viel gelacht und gesprochen. Das ist Top. Natürlich gibts dann ein paar Ausreißer die neu angefangen haben und denken sie können schon alles von sich rauslassen. Diese werden dann aber schnell auf den Boden der Tatsachen gebracht. Anstatt dies dann im 4 Augen Kontakt kurz zu klären, wird natürlich sich im Büro beschwert.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit.. Es wird mehr auf die Flugspitzen geschaut anstatt auf die MA. Beispiel: Seit Januar gibt es zusätzlich zur 21 Uhr Nachtschicht, die 23 Uhr Nachtschicht. Anstatt alle Leute um 21 Uhr einzuteilen, werden einige im Wechsel auf 23 Uhr eingeteilt. Welchen Sinn hat dies liebe GF??
Wir arbeiten schon die ganze Nacht durch und dann sollen wir noch da bleiben bis 7 Uhr in der Früh? Es wird hell, es herrscht Berufsverkehr. Die MA arbeiten wenns gut läuft 40 Jahre in diesem Unternehmen. Arbeiten im Schichtdienst. Und Ihr Dank ist es die MA mit solchen Konstellationen zu quälen? Man ist gezwungen zu fragen ob man gnädigerweiße mit der 21 Uhr Schicht um 5 Uhr Dienstende machen kann. Dies wird dann natürlich von deinem Stundenkonto abgezogen.
Dienstausgleiche zu nehmen ist reine Glückssache. Mittlerweile fragt man garnicht mehr danach, sondern ist plötzlich krank geworden. Traurig aber anders nicht möglich.
Urlaube werden größtenteils so gegeben wie abgegeben.
Vorgesetztenverhalten
GF ist leider überhaupt nicht für die MA. Es werden so viele Pluspunkte angesprochen die man einführen könnte. Jedoch wird jedesmal seitens GF alles abgelehnt. Dienstgruppenleiter ist auch eine Sache für sich. Der eine mag besser sein als der andere.
Fakt ist: In der freien Marktwirtschaft wären alle Dienstgruppenleiter nach einer Woche bereits abgesetzt worden. Nachdem diese einen Schulung machen mussten beim TÜV, Thema Vorgesetztenverhalten, wurde von denen dies belächelt und als unnötige abgestempelt. Traurig. Denn sie wissen nicht wie schlecht diese sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant. Jedoch müssen sich einige Kollegen mit „mehr Qualifikationen“ aufteilen und mehrere Sachen gleichzeitig machen.
Interessiert halt nur keinen.
Gleichberechtigung
Aufgrund dessen, dass wir nach dem öffentlichen Dienst arbeiten ist für Männlein und Weiblein alles gleich. Ob Bezahlung oder Dienste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen werden respektiert.
Aber auch da gibts welche die denken die wären was besseres weil die seit 20 Jahren dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Röntgengeräte auf den Passagierbereichen sind neu. Jedoch das drumherum alt und wird nicht erneuert.
Gummimatten am Boden werden seit Jahren benutzt. MA stehen auf diese 24/7. Anstatt diese nach ner Zeit zu erneuern, passiert da nix. Stühle für Monitorkraft ebenfalls teils kaputt. Neue Spur mit Maus bedienbar. Ergonomisch? Fehlanzeige.
Klima? Nicht funktionstüchtig. Teilweise gibt es Kollegen denen es richtig schlecht wird nach 2-3 Stunden, wenn mal viel los ist. Interessiert es jemanden? Nö
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war wirklich bis vor paar Jahren gut. Mittlerweile Durchschnittlich.
Die SGN‘ler haben eine Vollausbildung. Müssen viele verdeckte Testläufe mitmachen. Müssen Schulungen absolvieren. Usw. Der Dank dafür ist, dass neue MA höher eingruppiert werden als man selber damals.
Einweiser (Fremdfirma) haben keine Verantwortung und nur 4 Tage Einarbeitung. Stundenlohn bei knapp 20€. Mittlerweile fast uns überholt.
GF hat kein Interesse unser Gehalt anzupassen. Bei den ganzen Schichten plus Verantwortung. Traurig.
Image
Firma nicht allzusehr bekannt. Image somit schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Will man was erreichen, muss man der GF gefallen. Übt man Kritik oder dergleichen aus wird es wahrscheinlich dauern bis man was neues erreicht. Übrigens. Mehr Geld gibts dafür auch nicht.