Situation AGRI Trade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SGS in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umstruktuierung in der Devision Field Services, Förderung von Fachkompetenz, Bezug zur Basis herstellen, Selbstbedienungsmentalität der mittleren leitenden Ebene beenden
Arbeitsatmosphäre
Keine kontinuierliche Arbeitszeit, Work und Life Balance nicht gegeben
Kommunikation
Schleppend, fachlich nicht qualifiziert
Kollegenzusammenhalt
Hilfreich in der Bewältigung des Arbeitsprozesses
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, wenig Respekt, kaum Bezug zu den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Vielfalt hat abgenommen
Gleichberechtigung
Innerhalb des Field Services Ungleichbehandlung AGRI und OGC
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kaum beachtet
Arbeitsbedingungen
Mängel seit 3 Jahren nicht behoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmen Standard, keine bewußte Einflussnahme
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance, Leistung spielt keine Rolle, "Vetternwirtschaft "
Image
Stark gesunken
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung bei jungen Kollegen
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